Rückblicke

    • Werkhaus 2017 – Stimmungsvolle Impulse. Keine Buzzwords.

    Werkhaus 2017 – Stimmungsvolle Impulse. Keine Buzzwords.

    5. Juni 2017|Kein Kommentar

    Das erste SYNNECTA Werkhaus hat stattgefunden. Ein wertvolles Geschenk, die rege Gestaltung durch viele unterschiedliche Menschen, die im Altenberger Hof in Köln am 19. Mai 2017 zusammenkamen. Darüber freuen wir uns. Entlang der Trends des Jahrtausends waren unsere Räume ausgerichtet: […][...]  Mehr

    • Rückblick auf die SYNNECTA Tischrunde »Resilienz und gesunde Unternehmenskultur«

    Rückblick auf die SYNNECTA Tischrunde »Resilienz und gesunde Unternehmenskultur«

    25. April 2017|Kein Kommentar

    Wer ist für die Gesundheit der MitarbeiterInnen verantwortlich? Wie wirken sich flexible Arbeitswelten auf unsere Gesundheit aus? Wie entwickeln Unternehmen eine gesundheitsbewusste Kultur? Um Fragen wie diese zu diskutieren, trafen sich am 30. März 2017 HR-Vertreter verschiedenster Organisationen und Branchen, […][...]  Mehr

    • »Welt im Aufbruch« – Booklaunch bei der Mercator Stiftung Berlin

    »Welt im Aufbruch« – Booklaunch bei der Mercator Stiftung Berlin

    20. Januar 2017|Kein Kommentar

    Das Buch »Anders wirtschaften – Integrale Impulse für eine plurale Ökomomie« weist Wege für ein systemisches Verständnis von Gesellschaft-Organisation und Führung. Eine etwa 30köpfige Gästeschar, bunt gemischt aus Start-up-Szene und Entrepreneuren, Business Angels, Repräsentanten von Instituten und Universitäten bekundete am […][...]  Mehr

    • Industrie 4.0

    Industrie 4.0

    15. Dezember 2016|Kein Kommentar

    Es ist das aktuelle Wirtschaftthema schlechthin und es gibt kaum ein Thema, bei dem die Auswirkungen auf die Industrie und die Gesellschaft so kontrovers diskutiert werden. Geht es um die Frage, wie die Digitalisierung die Arbeitswelt verändert, bestimmen unterschiedliche Meinungen […][...]  Mehr

    • Pathfinder 2016 – Leading the Future – Berlin, 1. Mai 2016

    Pathfinder 2016 – Leading the Future – Berlin, 1. Mai 2016

    6. Mai 2016|Kein Kommentar

    SYNNECTA und die Pathfinder sind nun schon beinahe Tradition! Auch dieses Jahr waren wir am 1. Mai zusammen mit den CEO’s führender Unternehmen, inspirierenden Rednern und rund 800 Talenten von Allianz, Daimler, Siemens, Deutsche Bank, Deloitte und Techniker Krankenkasse in […][...]  Mehr

    • Sophia 2015 – agile takte

    Sophia 2015 – agile takte

    7. Dezember 2015|Kein Kommentar

    Vorabend, große Runde, Kulturstätten und Esstempel, gepflegte Speisen, diverse Kontakte, lebendige Gespräche, kurzweiliger Abend – zufrieden. Erster Tag, Ankommen auf der Praterinsel, überraschend andere Lokation, Irritation, Abbruchcharakter, keine Türen, Graffiti und Mauerbrocken, Aufputzleitungen, chaotisches Ambiente, Freiraum erkennen, Einlassen wollen, Horizont […][...]  Mehr

    • »Wenn die Musik der Liebe Nahrung ist«

    »Wenn die Musik der Liebe Nahrung ist«

    7. Dezember 2015|Kein Kommentar

    »Wenn die Musik der Liebe Nahrung ist, spielt weiter!« (William Shakespeare) Die SophiaWerkstatt bedeutet uns viel. Ein Symbol des Kreierens, der Geselligkeit und Ausgelassenheit, des gemeinsamen Weiterbildens. Bildung, das Wesen der Aufklärung. Die Räume, in denen wir uns auf der […][...]  Mehr

    • Rundum vernetzt – 2. SYNNECTA Tischrunde

    Rundum vernetzt – 2. SYNNECTA Tischrunde

    12. Oktober 2015|Kein Kommentar

    Unternehmen 2.0 führen – Transformation zu mehr Offenheit Was wir schon vor der Tischrunde wussten: Das Internet ist nicht kollabiert. So hatte es Robert Metcalfe, Erfinder des Ethernet, in den 1990ern prophezeit. Das Internet hat sich sogar weitesgehend durchgesetzt. Es […][...]  Mehr

    • »Sexuelle Identitäten am Arbeitsplatz: Diversität wahrnehmen, anerkennen, nutzen«

    »Sexuelle Identitäten am Arbeitsplatz: Diversität wahrnehmen, anerkennen, nutzen«

    15. Juli 2015|Kein Kommentar

    Diversity Management ist populär und hochmodern. Gender, Interkultur und Alter sind die Dimensionen, mit denen sich beschäftigt wird. Die Diversity-Kategorie »Sexuelle Identitäten« offen in Unternehmen anzusprechen, ist jedoch meist ein Tabu. Wir denken, das sollte sich ändern und haben im […][...]  Mehr

    • HR als Co-Creator einer neuen Führung

    HR als Co-Creator einer neuen Führung

    13. Juni 2015|1 Kommentar

    15 HR-Entscheider aus unterschiedlichen Unternehmen setzten sich in abwechslungsreichen Methoden mit dem Input und den Thesen der SYNNECTA zu »Neue Führung – auf dem Weg in eine zukunftsfähige Arbeitswelt« – HR als Co-Creator einer neuen Führung – auseinander. Die dynamischen […][...]  Mehr