Identität schaffen. Wandel gestalten.

Eine gesunde Organisation reagiert nicht bloß auf Wandel. Sie gestaltet ihn bewusst und gezielt. Wir unterstützen Sie dabei, erforderliche Veränderungen zu erkennen und im Unternehmen so zu kommunizieren, dass ihr Sinn und ihre Notwendigkeit verstanden werden. Kommunikation gelingt nur, wenn sie einen Ort für Auseinandersetzung und Dialog schafft – ob physisch oder digital. An solchen Orten werden Verhaltensmuster und Bewertungskriterien beleuchtet und neue Perspektiven geöffnet. All das verlangt ein behutsames und kontinuierliches Arbeiten mit den Menschen im Unternehmen.

Wie beschreiten Sie den Weg der Veränderung? Aus unserer Sicht geht es um inklusive Kooperation sowie um die Befähigung und Emanzipation aller Beteiligten und Betroffenen in der Organisation. Durch den gezielten Einsatz verschiedener Interventionsmethoden setzen wir die notwendigen Impulse, die neues Bewusstsein und Wandel möglich machen.

Wir gestalten mit Ihnen eine neue Kultur Ihrer Organisation: von einer gehaltvollen Vision über einen Werteentwicklungsprozess oder die Etablierung einer neuen Lernkultur bis hin zur Entwicklung einer Corporate Brand. Wir unterstützen Ihre Führungskräfte auch bei notwendigen Schritten des Mitarbeiterabbaus.

Reiche diagnostische Erfahrung ermöglicht uns eine schnelle Einschätzung der Situation und die fundierte Bewertung von möglichen Vorgehensweisen. Mit ungewöhnlichen, aber erprobten Methoden und Konzepten unterscheiden wir uns von anderen Beratungen: Über Bottom-up Ansätze erreichen wir die Communitys einer Organisation, wecken die Leidenschaft der Menschen und motivieren sie zu mehr Eigeninitiative und Selbstverantwortung.