»Eine über die Gleichheit der Chance hinausgehende Gleichmachung der Menschen ist die höchste Ungerechtigkeit.« (Karl Jaspers)

Diversity heißt Vielfalt. Vielfalt heißt Reichtum.

Es ist ein Boom, populär und sogar trendy. Das ist ein Anfang – aber nicht das, was uns motiviert. Sondern: Wir sind überzeugt von der Notwendigkeit, sich mit Diversität zu befassen. Wir befürworten eine nachhaltige und offene Auseinandersetzung mit dem Thema, und zwar nicht in Form einer Modeerscheinung. Wer die Vielfalt und Vielfältigkeit von Menschen ignoriert, entzieht sich der Realität. Und Unternehmen, die sich der Realität verweigern, sind nicht zukunftsfähig.

Wir laden Sie herzlich ein, sich mit uns auf den Weg zu machen und sich wirklich und wahrhaftig auf Vielfalt einzulassen. Echte Bewegung findet nicht auf dem Papier, sondern in unseren Köpfen und Herzen statt.

Mit einer SYNNECTA »Growing Diversity« Veranstaltung bewegen Sie sich in Sphären weit entfernt von Lippenbekenntnissen und Hochglanzbroschüren: Es geht um Sich-einlassen, um Ent-decken, Bewusst-sein und um Bereitschaft zur Wandlung. Zugleich geht es um die Strategie und die Zielerreichung Ihres Unternehmens. Wir beleuchten und analysieren in unseren Maßnahmen zentrale Aspekte der Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung im Hinblick auf Vielfalt im Unternehmen. Methodisch nutzen wir fundierte diagnostische Analyseinstrumente, die wir in Strategieberatungen entwickelt haben und erfolgreich einsetzen.

Welche Maßnahmen zu Ihrem Unternehmen passen, finden wir mit Ihnen gemeinsam heraus. Kontaktieren Sie uns gerne.

Unter Veranstaltungen können Sie sich zu unseren offenen Seminaren anmelden. Interessieren Sie sich für unsere Standpunkte und Positionen zum Thema? Lesen Sie mehr unter Vielfalt.

Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und engagieren uns als Mitglied in der Internationalen Gesellschaft für Diversity Management e.V. (idm).

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