Wir verstehen den Menschen
als die treibende und gestaltende Kraft in einem System.

Entwicklung bedeutet für uns entstehen, entfalten und schöpfen. Uns geht es darum, einen lebendigen Kontext für die Entstehung eines agilen Unternehmens zu schaffen: ein Unternehmen, das auf Veränderungen schnell und innovativ reagieren und sie aktiv anstoßen kann. Wir intervenieren gezielt, um die Kultur, die Denk- und Entscheidungsmodelle sowie die Ausrichtung Ihres Unternehmens nachhaltig und positiv zu gestalten. Dies tun wir auf Basis unseres hermeneutischen Modells. Dabei fördern und begleiten wir insbesondere die Entwicklung der Haltung und des Verhaltens von Mitarbeitenden und Führungskräften.

Wir lösen Blockaden auf und entwickeln mit den Mitarbeitern mögliche, erfolgreiche Verhaltensalternativen. Wir arbeiten mit den Menschen zusammen und bringen sie mit den Unternehmenszielen und -werten in emotionalen Kontakt und Auseinandersetzung. Wir schaffen mit Ihnen zusammen die Grundlage für engagierte Mitarbeiter. Das erweitert Handlungsspielräume, die den Menschen helfen, Bewährtes wirksam und Neues möglich zu machen.

Je nach Ziel und Situation nutzen und entwickeln wir passende Konzepte und Interventionen: neue Formen der Führungsbildung, kunstorientierte Prozesse zur internen Kommunikation und visuelle Methoden, soziale Medien, Instrumente zur Etablierung vertikal demokratischer Führungsformen oder auch klassische Prozessbegleitung in Form von Schnittstellen-Workshops, Teambildungs-Trainings – von der Corporate Conference bis hin zu lebendigen, themenorientierten Foren.

Wir gestalten, komponieren und realisieren bewegende Dramaturgien.