Qualifizierungs-Offensive für weltweit 800 Mitarbeiter eines Premiumherstellers in der Automobilindustrie
Logistik ist mehr ist als Kistenschieben von A nach B, dies ist keine neue Erkenntnis für die meisten Wirtschaftsunternehmen. Dass der Logistikbereich auch die Keimzelle für Innovationen und technischen Fortschritt in der Automobilindustrie ist und die Grundlage für die Erfolge der Zukunft legt, wird nach und nach den Verantwortlichen deutlich.
Herausforderungen wie z.B.
- Zunehmende Internationalisierung der Absatzmärkte sowie der Produktionsstandorte
- Weltweites Lieferantennetzwerk (global sourcing und best cost countries)
- Volatilität der Märkte
- »Lean-Logistik«
bedeuten eine enorme Komplexitätszunahme in der Logistik und erfordern neue Antworten. Ein neues »Zielbild« der Logistik ist gefordert:
100 % Versorgungssicherheit, schlanke aber robuste Prozesse, Reduzierung der Lagerflächen am Band, größtmögliche Flexibilität – alles Vorgaben für einen anspruchsvollen Change-Prozesses in den nächsten Jahren.
In enger Zusammenarbeit mit den internen Experten entwickelten wir eine flächendeckende Qualifizierung von weltweit über 800 Logistik-Mitarbeitern und schafften damit die Basis für einen Wechsel des »Mind-Sets« im Unternehmen.
Dass fachliche Qualifizierung nicht trocken und mit »Powerpoint-Schlachten« verbunden sein muss, ist für SYNNECTA selbstverständlich. Ein »Big Picture« (Einsichtbild) verbunden mit lebendigen Workshops auf mehreren 2-tägigen Logistik-Werkstätten ermöglichte jeweils 80 Mitarbeitern
- den Logistik-Gesamtprozess des Unternehmens und die wechselseitige Beeinflussung der Teilbereiche zu verstehen
- die aktuellen Herausforderungen und die relevanten Veränderungen der nächsten Jahre zu erkennen
- Verständnis für die relevanten Prozesse, ihre Vernetzung und die zeitliche Abfolge zu entwickeln
- in einem kundenspezifisch entwickelten Automotiv-Planspiel die Logistik der Zukunft aktiv zu gestalten und zu erleben
- den Beitrag der Logistik für das Unternehmen zu erkennen und stolz auf Ihre Arbeit zu sein
Eine Erkenntnis nehmen wir für die Zukunft mit: nicht nur Change- oder Führungs-Themen, sondern auch anspruchsvolle Fachinhalte können über das Format einer »SYNNECTA-Werkstatt« sehr erfolgreich vermittelt werden.
Renate Standfest, Detlef Däke