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Aktuell
Transnational Leadership
von Jörg Müngersdorff, Rüdiger Müngersdorff und Christine Anhammer (Hrsg.)
In einem Leadership Learnshop hat sich im Herbst 2007 eine Gruppe von 32 Führungskräften getroffen und das Thema der Führung in transnationalen Unternehmen intensiv besprochen. Im Zentrum der Diskussion stand zunächst die noch neue Aufgabe, als Führung am Aufbau eines Kulturen und Nationen übergreifenden unternehmensinternen Orientierungsmodells mitzuarbeiten und wesentlich für die zusammenfügende Wirksamkeit dieser Modelle verantwortlich zu sein. Mit den Gesprächen über diese Aufgabe trat dann ein zweites wichtiges Thema in den Vordergrund, die persönliche Position der Führenden zwischen Kulturen, Religionen und Nationen und somit ihre Aufgabe des Einschlusses, der aktiven Einbindung von Unterschiedlichkeit, die eben oft auch Fremdheit ist. Am Rande dieser Begegnungen entstanden die in diesem Buch vorgelegten Interviews. In ihnen berichten Führungskräfte aus verschiedenen Unternehmen und Ländern über ihre Erfahrungen in der noch jungen Dynamik der sich bildenden transnationalen Unternehmenswelt. Erhältlich ist das Buch »Transnational Leadership« gegen eine Schutzgebühr von 10,00 € über das SYNNECTA Büro in Köln.
Auszüge als PDF-Download Vorwort von Jörg Müngersdorff und Rüdiger Müngersdorff, SYNNECTA Interview mit Philippe Metzger – CEO Mars Snackfood Germany Interview mit Kris Ramachandran – Former CEO Philips Electronics India
Das erneuerte Kaizen
Ein Positionspapier zur Erneuerung des Kaizen
von Dr. Rüdiger Müngersdorff, veröffentlicht im Gildenstern Verlag, 2005,
ISBN 3-926589-17-5
Kaizen Revisited The Renaissance of Kaizen
von Dr. Rüdiger Müngersdorff, veröffentlicht im Gildenstern Verlag, 2005,
ISBN 3-926589-18-3
Von Fehlern, Irrtümern und Abweichungen
Dr. Rüdiger Müngersdorff in »Neue Freunde«, zum aktuellen Stand von art, science &
business, Herausgeber Jean-Baptiste Joly, Akademie Schloss Solitude, 2003, ISBN 3-929085-91-7
PDF-Download | 4 Seiten | 27 KB
Marktorientierte Kultur im Unternehmen
von Dr. Rüdiger Müngersdorff, veröffentlicht im Gildenstern Verlag, 2003,
ISBN 3-9265589-16-7
Das Ende des sozialdemokratischen Zeitalters oder
der Idealogiekampf in der Organisationsentwicklung
von Dr. Rüdiger Müngersdorff, 2002
Lebenswelt in Arbeitswelt
von Dr. Rüdiger Müngersdorff, 2002
Wie die Athener Matrosen wurden
Kunst und Bildung in Unternehmen
von Dr. Rüdiger Müngersdorff, veröffentlicht im Gildensternverlag 2001,
ISBN 3-926589-14-0
The Athenians became Sailors once
Art and Education in Business
von Dr. Rüdiger Müngersdorff, veröffentlicht im Gildensternverlag 2001,
ISBN 3-926589-15-9
Innovation und Veränderung
Psychosoziale Aspekte von Veränderungsprozessen in Unternehmen
von Dr. Rüdiger Müngersdorff, veröffentlicht im Gildensternverlag 2000,
ISBN 3-926589-12-4
Was macht es eigentlich so anders?
Soziale und psychodynamische Aspekte teamorientierter Organisationsformen
von Dr. Rüdiger Müngersdorff, veröffentlicht im Gildensternverlag 2000,
ISBN 3-926589-13-2
What makes it so different?
Social and Psychodynamic Aspects of Team Oriented Forms of Organisations
von Dr. Rüdiger Müngersdorff, veröffentlicht im Gildensternverlag 2000,
ISBN 3-926589-13-2
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Transnational Leadership 
