Neue Medien  Der
Bereich »Neue Medien« umfasst bis zu einem gewissen Punkt alle »alten« Medien,
vereint und vermengt sie und bietet vollkommen neue Möglichkeiten sie einzusetzen, verfügbar zu
machen und verfügbar zu halten.Hiermit sind insbesondere die vielfältigen Möglichkeiten des so genannten Web 2.0 gemeint. Unternehmen setzen beispielsweise schon seit längerem auf die Fortbildung ihrer Mitarbeiter mittels Learning Management Systemen. Die Mitarbeiter wiederum nutzen mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit auch privat etliche Internetangebote, die im Unternehmenskontext eine eher geringe Rolle spielen. Hier gibt es ein breites Spektrum an Möglichkeiten und Chancen der Information und Integration von Mitarbeitern. Die Virtualität des 21. Jahrhunderts ist Realität der Arbeitswelt geworden. Kein transnationales Unternehmen kommt ohne die internetbasierte Kommunikation aus. Die Firmen-Homepage, das Intranet oder die zur Selbstverständlichkeit gewordenen E-Mail sind hier nur die Spitze des Eisbergs. Eines der Schlagworte des Web 2.0, des »Mitmach-Web«, lautet user generated content. Es verheisst die gleichberechtigte und dezentralisierte Möglichkeit, sich zu äußern und zu veröffentlichen. Diese Techniken und Praktiken bieten für Unternehmen ungekannte Möglichkeiten für das Geben und Nehmen von Feedback sowie für den Aufbau flexibler und demokratischer Wissensdatenbanken. Die Angebote der SYNNECTA erstrecken sich hier über die Konzeption und Produktion von Audio- und Video-Podcasting, eine logische Erweiterung unseres breiten Angebots von »Filme in der Organisationsentwicklung«. Durch unser tiefgreifendes Wissen um die Funktion und Wirkungsweise der verschiedensten Ausgestaltungsmöglichkeiten konzipieren wir gemeinsam und erfolgreich mit unseren Kunden den sinnvollen und zielgerichteten Aufbau und Betrieb von Intranet-Portalen. Virtualität in Unternehmen bedeutet Kommunikation. Nicht nur die Kommunikation von Inhalten sondern auch die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander. In transnationalen Unternehmen kommunizieren die Mitarbeiter über Ländergrenzen ebenso hinweg wie über Zeitzonen. Bei der virtuellen Kooperation über Kontinente kommt es z. B. viel stärker als bisher zu asynchroner Mediennutzung. Die Effekte des Mediums auf die Kommunikation, die sinnvolle Ausgestaltung des Kommunikationsprozesses, das Fehlen des unmittelbaren Kontaktes der Kollegen untereinander und die kulturellen Aspekte, die die Kommunikation beeinflussen – das sind einige der Themen, die wir mit unserer ausnehmenden Expertise im Bereich der kulturellen Steuerung positiv für Sie gestalten können. |
||||
|
||||
 |
Organisations- entwicklung |
|
|
Change Management |
|
|
Bildung |
|
|
Interne Kommunikation |
|
 |
Sportconsulting |
|
|
Hermeneutische Beratung |
|
|
Coaching |
|
|
Methoden |
|
