Unternehmenskrisen verschärfen die Trennungslinien in Organisationen und erschüttern Vertrauen. Krisenkommunikation findet immer in einer höchst angespannten, zuweilen aufgeheizten Situation statt. Führungskräfte konzentrieren sich vorzugsweise auf das Managen des Turnaround und vermeiden damit den direkten Kontakt mit den Mitarbeitern.

Eine der größten Herausforderungen für Führungskräfte ist es, Transparenz herzustellen und sich verlässlich und kontinuierlich Mitarbeitern als sichtbare Bezugsperson anzubieten und dies gerade auch, wenn es noch keine Neuigkeiten oder Entscheidungen zu verkünden gibt. Fetiye Sisko begleitet viele Unternehmen und Führungskräfte in diesen Ausnahmesituationen, gestaltet Begegnungsräume, in denen Führungskräfte, Betriebsräte und Mitarbeiter in einen echten Dialog gehen, Anliegen und Sorgen hörbar und sichtbar werden und somit ein würdiger Umgang mit einer schwierigen Situation möglich wird.

Unbeugsam vertritt Fetiye Sisko dabei humanistische Werte, Professionalität, nutzt Empathie und Mut, sowohl in der Vorbereitung der Führungskräfte in Coaching und Rednertraining, der Schärfung und Formulierung klarer Inhalte und Botschaften, als auch der Moderation von Kommunikationsanlässen von Informationsveranstaltungen bis Betriebsversammlungen mit mehreren Tausend Teilnehmern.

Es hat schon etwas Magisches, wenn am Ende alle Beteiligten mit größerer Klarheit und Dankbarkeit den Raum verlassen und mit Zuversicht in die Zukunft schauen.

Im SYNNECTA Booth sprechen unsere Berater wichtige Themen an und zeigen Persönlichkeit.
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