Die Frage, was denn »Messen, Wiegen, Zählen« mit erfolgreicher Organisationsentwicklung zu tun hat, beantwortet Thomas Meilinger mit einer Vielzahl maßgeschneiderter Produkte: Kulturanalysen, Organisationsdiagnostik, maßgeschneiderte Mitarbeiter- und Führungskräftebefragungen, Teamdiagnostik, Persönlichkeitsdiagnostik, Feedbacksysteme, Culturale Due Dilligence, Pulse Checks und Evaluationen und vieles andere mehr.

In diesen herausfordernden Zeiten, in denen die Digitalisierung, Globalisierung, der Wettbewerbsdruck und die Beschleunigung höchste Anforderungen an Führungskräfte und Organisationen stellt, brauchen wir verlässliche Entscheidungsgrundlagen, die auf einer soliden und validen Informationsbasis beruhen.

Thomas Meilinger hat in vielen komplexen Ausgangslagen unserer Kunden die Diagnostik maßgeschneidert, die es der Organisation erlaubt, wahr zu nehmen, zu erkennen, zu entscheiden und zu handeln. Ein Stück Sicherheit in der Unsicherheit veränderungsbedürftiger Ausgangslagen. Thomas Meilinger ist nicht nur deshalb so erfolgreich, weil er als spezialisierter Soziologe, Psychologe und Informatiker sein diagnostisches Handwerkszeug versteht und aufgrund seiner reichen Felderfahrung schnelle Bezüge herstellen kann, sondern auch aufgrund seiner hohen Vertrauenswürdigkeit, seiner Unaufgeregtheit und seines Humors, die ihn zu einem höchst gefragten Partner machen. Thomas bringt häufig in die aufgeregte Diskussion mit seiner Klarheit und Souveränität die Ruhe in die Gespräche, die erst Lösungen und die Entwicklung der passenden Instrumente möglich macht.

Freuen Sie sich auf Thomas Meilinger im SYNNECTA Booth.

Im SYNNECTA Booth sprechen unsere Berater wichtige Themen an und zeigen Persönlichkeit.
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