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Rückblicke auf Veranstaltungen der SYNNECTA

    • Werkhaus 2017 – Stimmungsvolle Impulse. Keine Buzzwords.

    Werkhaus 2017 – Stimmungsvolle Impulse. Keine Buzzwords.

    5. Juni 2017|Kein Kommentar

    Das erste SYNNECTA Werkhaus hat stattgefunden. Ein wertvolles Geschenk, die rege Gestaltung durch viele unterschiedliche Menschen, die im Altenberger Hof in Köln am 19. Mai 2017 zusammenkamen. Darüber freuen wir uns. Entlang der Trends des Jahrtausends waren unsere Räume ausgerichtet: […][...]  Mehr

    • Rückblick auf die SYNNECTA Tischrunde »Resilienz und gesunde Unternehmenskultur«

    Rückblick auf die SYNNECTA Tischrunde »Resilienz und gesunde Unternehmenskultur«

    25. April 2017|Kein Kommentar

    Wer ist für die Gesundheit der MitarbeiterInnen verantwortlich? Wie wirken sich flexible Arbeitswelten auf unsere Gesundheit aus? Wie entwickeln Unternehmen eine gesundheitsbewusste Kultur? Um Fragen wie diese zu diskutieren, trafen sich am 30. März 2017 HR-Vertreter verschiedenster Organisationen und Branchen, […][...]  Mehr

    • Industrie 4.0

    Industrie 4.0

    15. Dezember 2016|Kein Kommentar

    Es ist das aktuelle Wirtschaftthema schlechthin und es gibt kaum ein Thema, bei dem die Auswirkungen auf die Industrie und die Gesellschaft so kontrovers diskutiert werden. Geht es um die Frage, wie die Digitalisierung die Arbeitswelt verändert, bestimmen unterschiedliche Meinungen […][...]  Mehr

    • SYNNECTA Scrumt

    SYNNECTA Scrumt

    8. Juni 2016|Kein Kommentar

    Unser Backlog ist ganz schön voll. Die Sprints takten uns. Die User-Storys stehen, unsere Kommunikation ist in Prüfung. Die Beraterinnen und Berater von SYNNECTA üben sich in Reflektion, Selbstorganisation und Innovation. Diesmal, indem sie an einer internen »Scrum«-Weiterbildung teilnehmen. Unser […][...]  Mehr

    • Tischrunde: Von Bingo zur Vielfalt

    Tischrunde: Von Bingo zur Vielfalt

    2. Mai 2016|Kein Kommentar

    Diese Person: hat 3 Kinder, ist nicht hetero, spricht drei oder mehr Sprachen, hat schon mal im Ausland gelebt, ist jünger als ich, hat nicht studiert, kann Golf spielen, lebt alleine, ist Führungskraft von über 100 MitarbeiterInnen. Bingo spielen wir […][...]  Mehr

    • Sophia 2015 – agile takte

    Sophia 2015 – agile takte

    7. Dezember 2015|Kein Kommentar

    Vorabend, große Runde, Kulturstätten und Esstempel, gepflegte Speisen, diverse Kontakte, lebendige Gespräche, kurzweiliger Abend – zufrieden. Erster Tag, Ankommen auf der Praterinsel, überraschend andere Lokation, Irritation, Abbruchcharakter, keine Türen, Graffiti und Mauerbrocken, Aufputzleitungen, chaotisches Ambiente, Freiraum erkennen, Einlassen wollen, Horizont […][...]  Mehr

    • »Wenn die Musik der Liebe Nahrung ist«

    »Wenn die Musik der Liebe Nahrung ist«

    7. Dezember 2015|Kein Kommentar

    »Wenn die Musik der Liebe Nahrung ist, spielt weiter!« (William Shakespeare) Die SophiaWerkstatt bedeutet uns viel. Ein Symbol des Kreierens, der Geselligkeit und Ausgelassenheit, des gemeinsamen Weiterbildens. Bildung, das Wesen der Aufklärung. Die Räume, in denen wir uns auf der […][...]  Mehr

    • Rundum vernetzt – 2. SYNNECTA Tischrunde

    Rundum vernetzt – 2. SYNNECTA Tischrunde

    12. Oktober 2015|Kein Kommentar

    Unternehmen 2.0 führen – Transformation zu mehr Offenheit Was wir schon vor der Tischrunde wussten: Das Internet ist nicht kollabiert. So hatte es Robert Metcalfe, Erfinder des Ethernet, in den 1990ern prophezeit. Das Internet hat sich sogar weitesgehend durchgesetzt. Es […][...]  Mehr

    • »Sexuelle Identitäten am Arbeitsplatz: Diversität wahrnehmen, anerkennen, nutzen«

    »Sexuelle Identitäten am Arbeitsplatz: Diversität wahrnehmen, anerkennen, nutzen«

    15. Juli 2015|Kein Kommentar

    Diversity Management ist populär und hochmodern. Gender, Interkultur und Alter sind die Dimensionen, mit denen sich beschäftigt wird. Die Diversity-Kategorie »Sexuelle Identitäten« offen in Unternehmen anzusprechen, ist jedoch meist ein Tabu. Wir denken, das sollte sich ändern und haben im […][...]  Mehr

    • HR als Co-Creator einer neuen Führung

    HR als Co-Creator einer neuen Führung

    13. Juni 2015|1 Kommentar

    15 HR-Entscheider aus unterschiedlichen Unternehmen setzten sich in abwechslungsreichen Methoden mit dem Input und den Thesen der SYNNECTA zu »Neue Führung – auf dem Weg in eine zukunftsfähige Arbeitswelt« – HR als Co-Creator einer neuen Führung – auseinander. Die dynamischen […][...]  Mehr