WIR KÖNNEN MENSCHEN

Willkommen bei SYNNECTA – eine führende Beratung für Organisationsentwicklung und Change Management – den Experten für die Steuerung und Entwicklung sozialer Systeme.

WIR KÖNNEN MENSCHEN

Willkommen bei SYNNECTA – eine führende Beratung für Organisationsentwicklung und Change Management – den Experten für die Steuerung und Entwicklung sozialer Systeme.

WIR KÖNNEN MENSCHEN

Willkommen bei SYNNECTA – eine führende Beratung für Organisationsentwicklung und Change Management – den Experten für die Steuerung und Entwicklung sozialer Systeme.

Globalismus

Wir und Sie werden wieder nationaler. Das Grundmuster sozialer Unterscheidungen in der Differenz von »Wir« und »Die da« wird wieder schärfer. Zugleich werden unsere Probleme globaler – sie betreffen uns alle und es gibt keine Aussicht auf eine Lösung innerhalb der Teilgliederungen unserer fragilen globalen Ordnung. mehr

Wellenbrecher. SYNNECTA Gespräche zum Innehalten und Querdenken

Die Coronakrise gibt Anlass, innezuhalten und einen tieferen, kritischen Blick darauf zu werfen, wie wir unterwegs sind. Noch haben wir mehr Fragen als Antworten – und das ist auch gut so. Sie sind herzlich eingeladen, am 14. September bei unserem SYNNECTA Wellenbrecher-Auftakt zum Thema #Zeitenwende mit uns ins Gespräch zu kommen. mehr

Virtuelle Tischrunde

Ja, bei virtuellen Workshops kehrt mittlerweile eine Art von Routine ein, soweit man bei dynamischen Formaten überhaupt davon sprechen kann. Auf jeden Fall haben wir gelernt und vielfältige Erfahrungen gesammelt. Wir würden gerne darüber reden, was in virtuellen Formaten möglich ist und welche Grenzen Sie sehen. Daher laden wir Sie herzlich zu unserer virtuellen Tischrunde ein: am 24. September 2020. mehr

Corona Crisis Leadership – Agil durch die Krise

In Zeiten von Corona rufen Mitarbeitende vermehrt nach starker Führung, klaren Ansagen und schnellen Entscheidungen. Agiles Führungsverhalten stärkt in dieser herausfordernden Situation die Führungskräfte in ihrer Handlungsfähigkeit. SYNNECTA bietet Unterstützung, um als agiles Führungsteam gemeinsam durch die Krise zu steuern. mehr

Leading Remote Teams – erfolgreich online Führen

Ein Nebeneffekt des Umgangs mit Covid-19 ist, dass immer mehr Arbeitnehmer*innen im Home Office arbeiten. Viele Führungskräfte müssen sich kurzfristig überlegen, wie sie ihr Team virtuell weiterführen. Um bei dieser neuen Herausforderung zu unterstützen, bietet SYNNECTA Online-Workshops zum Thema: Wie leite ich Remote-Teams an​. mehr

Beteiligte versus Betroffene – virtuelle Supervision

Durch Corona befinden sich aktuell viele Menschen im Spannungsfeld zwischen Betroffenheit und Beteiligung. Wie können wir unseren Kolleg*innen oder Mitmenschen stärkend zur Seite stehen, während wir selbst nach Antworten suchen und Verunsicherung verspüren? SYNNECTA unterstützt Sie mit virtuellen Einzel- oder Teamsupervisionen, Stabilität und Handlungsfähigkeit zu gewinnen. mehr.

Virtual Meet-Ups – Online-Meetings erfolgreich führen

Online-Meetings bringen große Vorteile mit sich, wenn sie gut gestaltet sind. In der Praxis ist jedoch häufig das Gegenteil der Fall. Fallstricke sind oft: (1) Mangelnder Fokus (2) Fehlende Orientierung (3) Ungenügende Beteiligung (4) Versäumnisse bei der Umsetzung der Vereinbarungen. – Wir zeigen, wie Sie es besser machen können. mehr.

Als Transformation Partner den Wandel gestalten

Mit der SYNNECTA-Qualifizierung zum HR Transformation Partner werden Sie zum strategischen Partner der Geschäftsleitung. Auf Augenhöhe mit der Führung gestalten Sie den Wandel – und nehmen die Menschen im Unternehmen mit auf diese Reise der Veränderung.

Die neue Qualifizierung zum HR Transformation Partner in 3 Modulen startet im Oktober 2020 in Köln. Informieren Sie sich auf unserer Website hr-transformation-partner.com und folgen Sie unserer Fokusseite auf LinkedIn mit frischen Impulsen, neuem Wissen, Hintergrundinfos und ungewöhnlichen Statements.

Warum brauchen wir eine ästhetische Organisationsentwicklung?

Weil der Mensch ein sinnliches Wesen ist und wer für den Menschen Organisationen schafft, der muss genau dies bedenken und sich fragen: »Habe ich einen Ort geschaffen, der der Sinnlichkeit der Menschen Raum gibt?«

Rüdiger Müngersdorff:
DENK SINNLICH. Die Ästhetik der Organisationsentwicklung

wbg Publishing 2019
396 Seiten, mit zahlreichen Abbildungen

Agile Culture Coach – Qualifizierung in agiler Prozessbegleitung

Zukunftsfähige Organisationen werden agiler. Ihre Arbeitsweise verändert sich dramatisch. Als Agile Culture Coach hilfst Du Menschen, Team und ganzen Organisationen, das volle Potenzial von Agilität auszuschöpfen. Und wir befähigen Dich dazu.

Unsere Ausbildung zum Agile Culture Coach ist in 5 Module gegliedert und läuft über einen Zeitraum von 6 bis 8 Monaten. Die Module dauern jeweils 2,5 Tage, außer Modul 2 (Agiles Arbeiten & Scrum) mit einer Dauer von 3 Tagen, und finden in Deutschland statt. Die Ausbildung schließt mit einem Zertifikat von SYNNECTA New Learning ab und befähigt Dich, sich bei scrum.org als Scrum Master zertifizieren zu lassen. Durch die Ausbildung begleiten Dich als Lead-Trainer Renate Standfest oder Dr. Johannes Ries gemeinsam mit weiteren SYNNECTA-BeraterInnen, die alle über intensive Projekterfahrung im agilen Kontext verfügen.

Die Termine der nächsten Staffel erfährst Du hier.

Bewährtes wirksam und Neues möglich machen.