WIR KÖNNEN MENSCHEN

Willkommen bei SYNNECTA – eine führende Beratung für Organisationsentwicklung und Change Management – den Experten für die Steuerung und Entwicklung sozialer Systeme.

WIR KÖNNEN MENSCHEN

Willkommen bei SYNNECTA – eine führende Beratung für Organisationsentwicklung und Change Management – den Experten für die Steuerung und Entwicklung sozialer Systeme.

WIR KÖNNEN MENSCHEN

Willkommen bei SYNNECTA – eine führende Beratung für Organisationsentwicklung und Change Management – den Experten für die Steuerung und Entwicklung sozialer Systeme.

Einige Gedanken zum Modebegriff »Mindset«

Wir können individuell und kollektiv Bewusstheit über unsere weitgehend unbewussten Bedingungen des Wahrnehmens, des Erkennens, des Fühlens, des Entscheidens und Handelns gewinnen und uns so die Freiheit geben, es auch anders zu machen. mehr

Unternehmen als urbane Infrastruktur. Eine Anregung.

Wir leben in einer Gesellschaft, in der Individualität und Diversität stetig wachsen. Damit treffen auch unterschiedlichste Identitäten, Lebensentwürfe und Wertvorstellungen aufeinander. In den urbanen Infrastrukturen erleben wir sowohl den Reichtum als auch die Konfliktanfälligkeit dieser Lage. mehr

Ein kleiner Neujahrsgruß: 2021 – Schon wieder ein neues Veränderungsprojekt

Wie jedes Jahr werden zum Jahreswechsel die ehrgeizigen Veränderungsprozesse gestartet und mit Manifesten der guten Vorsätze und Ziele untermauert. (…) Was braucht es, wenn wir es ernst meinen und nicht einfach in Champagnerlaune ein paar Sehnsüchte als Vorsätze verkünden? mehr

LEADING AGILE CHANGE

Veränderung zu gestalten bedeutet angesichts des immensen Transformationsdrucks, die Spannung zwischen dem Status Quo einer klassischen Welt mit den Verheißungen einer agilen Welt in Einklang bringen zu können. Dazu bedarf es der Handlungsexpertise dreier Kompetenzfelder: (1) Transformation Management (2) Durchdringung des agilen Ansatzes (3) Coaching und Mentoring.

Unsere Qualifizierung richtet sich an alle Menschen in Unternehmen, die ihre Transformationskraft stärken wollen, um selbst zum Hebel der Veränderung zu werden – sei es in der Organisationsentwicklung, als HR-Profi, Interimsmanager, Entscheidungsträger*in oder Führungskraft.

In vier kompakten, virtuell durchgeführten Modulen (je 2,5 Tage) erleben Sie ein hoch verdichtetes »Best-of« pragmatischer Ansätze und Tools, mit Hilfe derer Sie unmittelbar in Ihrem Unternehmen wirksam werden und den Wandel gestalten können.

Die Termine der ersten Staffel erfahren Sie hier.

Online Workshop: Advanced Skills for Leading Remote Teams

Advanced Skills for Leading Remote Teams ist kein klassisches Training oder Seminar, sondern ein intensiver Workshop, in dem Führungskräfte interaktiv voneinander und miteinander lernen. Von diesem Learning Design profitieren die Teilnehmenden enorm, wie die begeisterten Rückmeldungen regelmäßig zeigen. mehr

Leading Remote Teams – erfolgreich online Führen

Ein Nebeneffekt des Umgangs mit Covid-19 ist, dass immer mehr Arbeitnehmer*innen im Home Office arbeiten. Viele Führungskräfte müssen sich kurzfristig überlegen, wie sie ihr Team virtuell weiterführen. Um bei dieser neuen Herausforderung zu unterstützen, bietet SYNNECTA Online-Workshops zum Thema: Wie leite ich Remote-Teams an​. mehr

Corona Crisis Leadership – Agil durch die Krise

In Zeiten von Corona rufen Mitarbeitende vermehrt nach starker Führung, klaren Ansagen und schnellen Entscheidungen. Agiles Führungsverhalten stärkt in dieser herausfordernden Situation die Führungskräfte in ihrer Handlungsfähigkeit. SYNNECTA bietet Unterstützung, um als agiles Führungsteam gemeinsam durch die Krise zu steuern. mehr

Beteiligte versus Betroffene – virtuelle Supervision

Durch Corona befinden sich aktuell viele Menschen im Spannungsfeld zwischen Betroffenheit und Beteiligung. Wie können wir unseren Kolleg*innen oder Mitmenschen stärkend zur Seite stehen, während wir selbst nach Antworten suchen und Verunsicherung verspüren? SYNNECTA unterstützt Sie mit virtuellen Einzel- oder Teamsupervisionen, Stabilität und Handlungsfähigkeit zu gewinnen. mehr.

Virtual Meet-Ups – Online-Meetings erfolgreich führen

Online-Meetings bringen große Vorteile mit sich, wenn sie gut gestaltet sind. In der Praxis ist jedoch häufig das Gegenteil der Fall. Fallstricke sind oft: (1) Mangelnder Fokus (2) Fehlende Orientierung (3) Ungenügende Beteiligung (4) Versäumnisse bei der Umsetzung der Vereinbarungen. – Wir zeigen, wie Sie es besser machen können. mehr.

Agile Culture Coach – Qualifizierung in agiler Prozessbegleitung

Zukunftsfähige Organisationen werden agiler. Ihre Arbeitsweise verändert sich dramatisch. Als Agile Culture Coach hilfst Du Menschen, Team und ganzen Organisationen, das volle Potenzial von Agilität auszuschöpfen. Und wir befähigen Dich dazu.

Unsere Ausbildung zum Agile Culture Coach ist in 5 Module gegliedert und läuft über einen Zeitraum von 6 bis 8 Monaten. Die Module dauern jeweils 2,5 Tage, außer Modul 2 (Agiles Arbeiten & Scrum) mit einer Dauer von 3 Tagen, und finden in Deutschland statt. Die Ausbildung schließt mit einem Zertifikat von SYNNECTA New Learning ab und befähigt Dich, sich bei scrum.org als Scrum Master zertifizieren zu lassen. Durch die Ausbildung begleiten Dich als Lead-Trainer Renate Standfest oder Dr. Johannes Ries gemeinsam mit weiteren SYNNECTA-BeraterInnen, die alle über intensive Projekterfahrung im agilen Kontext verfügen.

Die Termine der nächsten Staffel erfährst Du hier.

Warum brauchen wir eine ästhetische Organisationsentwicklung?

Weil der Mensch ein sinnliches Wesen ist und wer für den Menschen Organisationen schafft, der muss genau dies bedenken und sich fragen: »Habe ich einen Ort geschaffen, der der Sinnlichkeit der Menschen Raum gibt?«

Rüdiger Müngersdorff:
DENK SINNLICH. Die Ästhetik der Organisationsentwicklung

wbg Publishing 2019
396 Seiten, mit zahlreichen Abbildungen

Als Transformation Partner den Wandel gestalten

Mit der SYNNECTA-Qualifizierung zum HR Transformation Partner werden Sie zum strategischen Partner der Geschäftsleitung. Auf Augenhöhe mit der Führung gestalten Sie den Wandel – und nehmen die Menschen im Unternehmen mit auf diese Reise der Veränderung.

Die neue Qualifizierung zum HR Transformation Partner in 3 Modulen startet im Oktober 2020 in Köln. Informieren Sie sich auf unserer Website hr-transformation-partner.com und folgen Sie unserer Fokusseite auf LinkedIn mit frischen Impulsen, neuem Wissen, Hintergrundinfos und ungewöhnlichen Statements.

Bewährtes wirksam und Neues möglich machen.