WIR KÖNNEN MENSCHEN

Willkommen bei SYNNECTA – eine führende Beratung für Organisationsentwicklung und Change Management – den Experten für die Steuerung und Entwicklung sozialer Systeme.

WIR KÖNNEN MENSCHEN

Willkommen bei SYNNECTA – eine führende Beratung für Organisationsentwicklung und Change Management – den Experten für die Steuerung und Entwicklung sozialer Systeme.

WIR KÖNNEN MENSCHEN

Willkommen bei SYNNECTA – eine führende Beratung für Organisationsentwicklung und Change Management – den Experten für die Steuerung und Entwicklung sozialer Systeme.

»Alle Erweiterung unsrer Erkenntnis entsteht aus dem Bewusstmachen des Unbewussten.« (Friedrich Nietzsche)

SYNNECTA Angebote

Als Expert*innen für die Steuerung und Entwicklung sozialer Systeme wissen wir, worauf es ankommt, wenn Menschen in den Organisationen mit ihrer Motivation und ihrem Potenzial gewonnen werden sollen. Wir begleiten Sie auf dem Weg, Bewährtes wirksam und Neues möglich zu machen.
Zu unseren Angeboten …

Virtual OD by SYNNECTA – Go digital!

Kultur wird in Zukunft einen noch höheren Stellenwert in Organisationen erhalten. Kultur füllt Lücken, die durch Strukturen und klassische Prozesse allein nicht überbrückt werden können. Virtuelle Organisationsentwicklung – Virtual OD by SYNNECTA – unterstützt diesen Aspekt nachhaltig. mehr

TheQuestBySynnecta – Wozu sind wir?

Ein sinnstiftender Purpose lässt sich nur im Dialog mit den Stakeholdern des eigenen EcoSystems entwickeln. Unser Anliegen als SYNNECTA ist, diese Gesprächsprozesse wirklich multiperspektivisch zu gestalten und damit ein tieferes Verstehen der Unternehmensidentität zu ermöglichen. mehr

LEADING AGILE CHANGE

Faced with immense pressure to transform, »leading change« means being able to balance the tension between the status quo of a traditional world with the promises of an agile world. This requires operational expertise in three competence fields: (1) transformation management (2) agile approach (3) coaching and mentoring.

Our qualification is aimed at all people in companies who want to strengthen their transformation power in order to become a lever of change themselves – be it in organizational development, as an HR professional, interim manager, decision-maker or executive.

In four compact, virtually conducted modules (2.5 days each), you will experience a highly condensed „best-of“ of pragmatic approaches and tools that will enable you to become immediately effective in your company as a change leader. read more

 

SYNNECTA Coaching

Erfahrene Berater der SYNNECTA unterstützen Sie im Rahmen von Coaching-Gesprächen und setzen je nach Situation und Ziel unterschiedliche Analyseinstrumente ein, die eine passende Reflexionsgrundlage bieten​. mehr

SYNNECTA Online Coaching

SYNNECTA Online Coaching – vertraulich, kompetent und konkret: Krisen Coaching, Berufliche Veränderung, Remote Leadership, Paränetisches Coaching, Agile Coaching, Halt: Mal kurz sortieren​. mehr

Agile Culture Coach – Qualifizierung in agiler Prozessbegleitung

Zukunftsfähige Organisationen werden agiler. Ihre Arbeitsweise verändert sich dramatisch. Als Agile Culture Coach hilfst Du Menschen, Team und ganzen Organisationen, das volle Potenzial von Agilität auszuschöpfen. Und wir befähigen Dich dazu.

Unsere Ausbildung zum Agile Culture Coach ist in 4 Module und einen Supervisionstag gegliedert und läuft über einen Zeitraum von 6 bis 8 Monaten. Die Module dauern jeweils 2,5 Tage. Die 12. Staffel findet virtuell statt. Die Ausbildung schließt mit einem Zertifikat von SYNNECTA New Learning ab. Durch die Ausbildung begleiten Dich als Lead-Trainer Renate Standfest oder Dr. Johannes Ries gemeinsam mit weiteren SYNNECTA-BeraterInnen, die alle über intensive Projekterfahrung im agilen Kontext verfügen.

Die Termine der nächsten Staffel erfährst Du hier.

Warum brauchen wir eine ästhetische Organisationsentwicklung?

Weil der Mensch ein sinnliches Wesen ist und wer für den Menschen Organisationen schafft, der muss genau dies bedenken und sich fragen: »Habe ich einen Ort geschaffen, der der Sinnlichkeit der Menschen Raum gibt?«

Rüdiger Müngersdorff:
DENK SINNLICH. Die Ästhetik der Organisationsentwicklung

wbg Publishing 2019
396 Seiten, mit zahlreichen Abbildungen

In Kooperation mit SYNNECTA.
Myndleap. Für die Befreiung von Individuen und Organisationen von den Begrenzungen ihres Verstandes.

Bewährtes wirksam und Neues möglich machen.