Paranesis? Come again?

Paranesis? Come again? In our coaching sessions, something new comes to the fore. It is like a breach in people’s personal stability. Fear, anxiety and worry dominate, accompanied by feelings of powerlessness or aimless activity. Another possible reaction to the...

Paränese? Wie bitte?

Paränese? Wie bitte? In unseren Coachings tritt etwas Neues in den Vordergrund. Es ist wie ein Einbruch in die Personenstabilität der Menschen. Angst, Furcht und Sorge dominieren, dazu gesellen sich Ohnmachtsgefühle oder ziellose Aktivität. Die mögliche andere...

Etwas fehlt – Erfahrungen mit nicht-analogen Workshops

Etwas fehlt – Erfahrungen mit nicht-analogen Workshops Die Zeit ermöglicht uns, mehr Erfahrungen mit nicht-analogen Workshops zu sammeln, bei denen verschiedene digitale Tools zum Einsatz kommen. Wir erkennen den Wert dieser Form der Zusammenarbeit immer dann, wenn...

Something is missing – Experiences with non-analogue workshops

Something is missing – Experiences with non-analogue workshops Time brings us the chance to have increased experiences with non-analogue workshops using different digital tools. We see the value in this form of collaborative working whenever we have to exchange facts...

Cultural work in organizations is work on the collective mindset

Cultural work in organizations is work on the collective mindset Radical collaboration, transformation, new ways of thinking, digitalization – there is hardly a topic that is not moved and supported by mindset work. What is striking is that it is always about...