Gesellschaftliche Dissonanzen im Unternehmen

Gesellschaftliche Dissonanzen im Unternehmen Warum Organisationen lernen müssen, Spannungen auszuhalten und produktiv zu bearbeiten Gesellschaftliche Konflikte machen nicht an den Werkstoren halt. Sie reichen tief hinein in Unternehmen, prägen Stimmungen, beeinflussen...

DENK SINNLICH. Die Ästhetik der Organisationsentwicklung

DENK SINNLICH. Die Ästhetik der Organisationsentwicklung Warum brauchen wir eine ästhetische Organisationsentwicklung? Weil der Mensch ein sinnliches Wesen ist und wer für den Menschen Organisationen schafft, der muss genau dies bedenken und sich fragen: »Habe ich...

In Beziehung zu unserer Umgebung

In Beziehung zu unserer Umgebung Ist unser Gehirn in unserem Schädel gefangen? Wir haben kognitive Funktionen längst ausgelagert. Wir haben das Gedächtnis auf analoge und vor allem digitale Speichermedien übertragen, Rechenoperationen an Maschinen delegiert und unser...

Coaching 2025 – Bewegung, Wandel und neue Perspektiven

Coaching 2025 - Bewegung, Wandel und neue Perspektiven 1. Die Coaching-Landschaft im Wandel Die Coaching-Szene ist in Bewegung. Neue Methoden und Zertifikate entstehen ständig. Neben etablierten psychotherapeutischen Ansätzen und wirtschaftsorientierten...

Leadership meets art – beyond tools and tricks

Leadership meets art – beyond tools and tricks Wir treffen uns in der Eingangshalle des Museums of Art Pudong in Shanghai. Wir, das sind eine Gruppe chinesischer Führungskräfte und Berater der SYNNECTA China. Unser Thema: Make my organization dance. »After the red...

Ein Anfang – Wir haben viel zu sagen

Ein Anfang – Wir haben viel zu sagen Ein Trend oder die Rückkehr zur alten hierarchischen Welt? Es gibt schon die ersten Beiträge in den Sozialen Medien, die sich gegen die »Wokeness« positionieren. Manchmal schon mit einem Angriff auf die »weichen« Moden in den...