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Spektrum der Balance – Ein Kulturmodell für Organisationen Das Kulturmodell »Spektrum der Balance« wurde von SYNNECTA entworfen und in Co-Creation mit Partner*innen aus der Unternehmenswelt weiterentwickelt. Es verleiht Kultur eine Sprache und damit Menschen in...

Kulturarbeit in Organisationen ist Arbeit am kollektiven Mindset

Kulturarbeit in Organisationen ist Arbeit am kollektiven Mindset Radikale Kollaboration, Transformation, neues Denken, Digitalisierung – kaum ein Thema, welches nicht durch Mindsetarbeit bewegt und unterstützt werden soll. Auffällig dabei, es geht immer um die...

Purpose: Plädoyer für eine lebensdienliche Wertstiftung

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Die politische Dynamik der Organisationsentwicklung

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Unternehmensleitbilder in Zeiten hybrider Gesellschaften

Unternehmensleitbilder in Zeiten hybrider Gesellschaften Ein Leitbild gehört spätestens seit der Jahrtausendwende in jedes richtige Unternehmen. Wer keines hat, sollte nicht lange fackeln und sich eines zulegen! Warum? Um in Zeiten der Globalisierung, des...