SYNNECTA Insights – Krisenkompetenz
Nie waren die Aufgaben für Sie als Führungskraft so anspruchsvoll wie heute. Es gilt viele Gleichzeitigkeiten und Spannungsfelder in einem turbulenten Umfeld zu navigieren. Lieferkrisen, technologischer Wandel, Fachkräftemangel, extreme Konjunkturschwankungen und geopolitische Konflikte fordern mehr denn je. Sie stehen unter dem Druck, diese Krisen im laufenden Geschäft zu bewältigen, Kosten einzusparen, vielleicht zu restrukturieren und dabei wirkungsvoll zu kommunizieren, die Mitarbeitenden einzubeziehen und Perspektiven aus und nach der Krise anzubieten. Dabei scheinen Gleichzeitigkeiten unvereinbar:
SOWOHL Steuerung ALS AUCH Stabilisierung
Wie steuere ich in einer nicht vorhersehbaren Phase das Unternehmen und stabilisiere gleichzeitig das soziale System in wachsender Unsicherheit?
SOWOHL Firefighting ALS AUCH Zukunftssicherung
Wie bewältige ich die aktuelle Krise und stelle gleichzeitig eine zukunftsorientierte Geschäftsentwicklung meiner Organisation sicher?
SOWOHL beteiligt ALS AUCH betroffen
Wie schaffe ich es mitverantwortlich für die Umsetzung einschneidender Maßnahmen zu sein, wenn ich gleichzeitig eine hohe eigene Unsicherheit habe oder selbst von diesen Maßnahmen betroffen bin?
SOWOHL hohe Komplexität managen ALS AUCH Klarheit & Orientierung stiften
Wie gelingt es mir komplexe, multikausale Sachverhalte zu behandeln und diese gleichzeitig so klar und sinnhaft zu kommunizieren, dass Orientierung und Sicherheit in unsicheren Zeiten für alle entstehen kann?
Krisenkompetenz ist die Kunst, sich in diesen unvermeidlichen Spannungsfeldern souverän zu bewegen.
SYNNECTA Insights – Krisenkompetenz bietet Ihnen die Chance, sich mit Führung in diesen Spannungsfeldern und Gleichzeitigkeiten auseinanderzusetzen sowie Impulse für die Stabilisierung Ihrer Organisation in der Krise und für Ihr persönliches Führungsverhalten in turbulenten Zeiten zu erhalten. Sie profitieren von Case Studies aus unserer langjährigen Beraterpraxis, bewährten Theorien und Ansätzen zur Gestaltung von Krisenprozessen sowie intensivem Erfahrungsaustausch mit Führungskräften anderer Organisationen. Inhaltliche Schwerpunkte:
Spannungsfelder in der Krise -
divergierende Herausforderungen gleichzeitig angehen
Das gilt es zu beachten -
die wichtigsten Elemente im Krisenprozess
Mit Emotionen arbeiten -
Neuropsychologie für Führungskräfte
Gute Kommunikation in der Krise -
die Menschen im Fokus behalten
Resilienz -
was hilft, die Krise erfolgreich zu durchlaufen
Bereit, Ihre Krisenkompetenz auf das nächste Level zu heben?
Unser Angebot für Sie
Zwei jeweils zweitägige Module plus zwei halbtägige Supervisionen vor Ort im Raum Frankfurt am Main.
Modul 1:
tbd
Modul 2:
tbd
Kosten: 4.900,00 € zzgl. gesetzlicher MwSt. sowie Kosten für Übernachtung
Zahlungsbedingungen: 30% des Gesamtbetrages sind nach der Anmeldung, die restlichen 70% bis sechs Wochen vor Beginn des 1. Moduls fällig.
Neben den beiden Modulen und Supervisionen haben Sie die Möglichkeit, nach dem Start des ersten Moduls individuelle Coaching-Sessions und weitere thematische Zusatzmodule zu buchen.
Anmeldung und Kontakt über unser Office-Team: Tel. +49 221 3909 3390, E-Mail: info@synnecta.com