»Eine über die Gleichheit der Chance hinausgehende Gleichmachung der Menschen
ist die höchste Ungerechtigkeit.« (Karl Jaspers)
Diversity heißt Vielfalt. Vielfalt heißt Reichtum.
Mit einer SYNNECTA »Growing Diversity« Veranstaltung bewegen Sie sich in Sphären weit entfernt von Lippenbekenntnissen und Hochglanzbroschüren: Es geht um Sich-einlassen, um Ent-decken, Bewusst-sein und um Bereitschaft zur Wandlung. Zugleich geht es um die Strategie und die Zielerreichung Ihres Unternehmens. Wir beleuchten und analysieren in unseren Maßnahmen zentrale Aspekte der Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung im Hinblick auf Vielfalt im Unternehmen. Methodisch nutzen wir fundierte diagnostische Analyseinstrumente, die wir in Strategieberatungen entwickelt haben und erfolgreich einsetzen.
Das Diversity-Einsichtbild ist ein Werkzeug, mit dem Menschen in den Dialog gebracht werden. Die Themen rund um Vielfalt werden dadurch sichtbar und besprechbar. Mehr zu der Methode Einsichtbilder finden Sie hier.
Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und engagieren uns als Mitglied in der Internationalen Gesellschaft für Diversity Management e.V. (idm).