»Eine über die Gleichheit der Chance hinausgehende Gleichmachung der Menschen
ist die höchste Ungerechtigkeit.« (Karl Jaspers)
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Diversity heißt Vielfalt. Vielfalt heißt Reichtum.
Mit einer SYNNECTA »Growing Diversity« Veranstaltung bewegen Sie sich in Sphären weit entfernt von Lippenbekenntnissen und Hochglanzbroschüren: Es geht um Sich-einlassen, um Ent-decken, Bewusst-sein und um Bereitschaft zur Wandlung. Zugleich geht es um die Strategie und die Zielerreichung Ihres Unternehmens. Wir beleuchten und analysieren in unseren Maßnahmen zentrale Aspekte der Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung im Hinblick auf Vielfalt im Unternehmen. Methodisch nutzen wir fundierte diagnostische Analyseinstrumente, die wir in Strategieberatungen entwickelt haben und erfolgreich einsetzen.
Das Diversity-Einsichtbild ist ein Werkzeug, mit dem Menschen in den Dialog gebracht werden. Die Themen rund um Vielfalt werden dadurch sichtbar und besprechbar. Mehr zu der Methode Einsichtbilder finden Sie hier.
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Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und engagieren uns als Mitglied in der Internationalen Gesellschaft für Diversity Management e.V. (idm).