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SYNNECTA Angebote

SYNNECTA ist die Ansprechpartnerin, wenn es um die soziale Steuerung Ihres Unternehmens geht. Wenn es um Entscheidungen, Veränderungen, Prozesse geht, die auch die Menschen im Unternehmen betreffen. Und welche Entscheidung wäre das nicht? Wer im Unternehmen etwas bewegt, der bewegt Menschen. Bewegen wir sie auf die richtige Weise.

SYNNECTA bietet eine Vielzahl von verschiedenen Formaten an, online wie offline, offen wie geschlossen: Ob Seminare, Veranstaltungen, Coachings oder Workshops: Unsere Formate haben sich bewährt. Sie dienen der Persönlichkeitsentwicklung, der Selbstreflexion und dem Genuss. Wir laden Sie als Teilnehmende ein, individuelle bereichernde Erfahrungen zu machen, sich auszutauschen und voneinander zu lernen, für das eigene Leben und für die Arbeitswelt. Die Themen regen die Auseinandersetzung mit den Ist-Zuständen und Zukunftsthemen der Welt, mit der Gesellschaft, mit Organisationsstrukturen und mit der inneren Identität an. Möchten Sie ein Angebot als Inhouseveranstaltung buchen, werden bei Bedarf der Ablauf und die inhaltliche Ausrichtung angepasst.

Unsere Angebote
Organisationsentwicklung

Menschen werden beteiligt – mitgestalten statt ausführen. Menschen möchten beitragen – wollen statt sollen. Sind diese beiden wichtigen Voraussetzungen gegeben, kann sich eine Organisation erfolgreich entwickeln, etwa im Rahmen der Digitalisierung und Agilisierung. Mit unseren Ansätzen und Formaten beteiligen, motivieren und befähigen wir Menschen gleichermaßen und helfen ihnen, zur gestaltenden Kraft in ihrer Organisation zu werden.

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Change Management

Eine Reorganisation. Ein neues IT-System. Die Umstellung von Prozessen. Der Roll-out einer Strategie. All dies sind Auslöser von Veränderungsprozessen, die Menschen berühren. Wir gestalten mit Ihnen Veränderungsprozesse und begleiten die Beteiligten. Orientierung stiften und Verständnis schaffen. Dialogräume öffnen und Transparenz herstellen. Widerstände lösen und Bewegung ermöglichen.

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Kulturtransformation

»Das haben wir hier schon immer so gemacht!« – ein Ausdruck der Macht von Kultur. Aber was meint Kultur? Wir machen Kultur in Ihrer Organisation besprechbar. Kulturtransformation ist kein Projekt, sondern eine Reise. Das Ziel? Erst einmal offen! Der Weg? Entsteht Schritt für Schritt! Wir lassen uns mit Ihnen auf diesen unbestimmten und ungewöhnlichen Prozess ein. Wir liefern dafür Konzeptideen und Tools, wie z. B. das Spektrum der Balance. Wir begleiten. Sie gehen vorwärts.

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Leadership-Entwicklung

Leader, Manager, Kurator*in, Coach, Entscheider*in, Zuhörer*in, Antreiber*in, Innovator*in, Strukturgeber*in, Konfliktlöser*in, Ansprechpartner*in, Chef*in, Ansager*in, Umsetzer*in, Stratege*in, Entrepreneur. Moderne Führungsrollen sind vielfältig, anspruchsvoll und mitunter widersprüchlich. Wir begleiten Führungskräfte und -teams als Coaches, Berater*innen, Sparringspartner*innen, Supervisor*innen, Kritiker*innen, Zuhörer*innen, Feedbackgeber*innen. In interaktiven und dialogorientierten Leadership Meetings eröffnen wir neue Perspektiven auf Führung und ihre Bedeutung in Ihrer Organisation.

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Team-Entwicklung

Teams sind neben ihrer fachlichen Kompetenz und Expertise insbesondere geprägt durch ein hohes Maß an innerem Zusammenhalt und engem Beziehungsgeflecht. Dabei rutschen Sachthemen und Fachdiskussionen nicht selten auf die zwischenmenschliche Ebene. Wir unterstützen Teams ihre Potentiale zu heben, indem wir den Fokus auf die Menschen und ihre unterschiedlichen Bedürfnisse, Erfahrungen und Perspektiven legen. Der Vielfalt in Teams Raum zu geben und die Teammitglieder etwa über Rollenkonzepte in ihre Stärken zu führen ist unsere Leidenschaft.

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Coaching

Erfahrene Berater der SYNNECTA unterstützen Sie im Rahmen von Coaching-Gesprächen und setzen je nach Situation und Ziel unterschiedliche Analyseinstrumente ein (zum Beispiel MBTI, Reiss-Profil, BIP, SYNNECTA 360° Feedback), die eine passende Reflexionsgrundlage bieten.

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Konflikt

Wo Menschen zusammen kommen sind Konflikte unvermeidlich. In unseren Konflikttrainings und Coachings sensibilisieren wir für einen reflektierten und reflexiven Umgang mit Konflikten, zum Einfluss der inneren Haltung sowie eigenen Strategien zur Konfliktbewältigung. Wir stellen Werkzeuge zur Verfügung und bieten Übungsmöglichkeiten, um die Chancen für die Konfliktlösung zu erhöhen. Als Mediator*innen suchen wir auch bei Eskalation zumutbare Lösungsansätze für alle Beteiligten.

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Diversity

Vielfalt. Ja, natürlich! Leider bleibt es oft genau bei diesem Lippenbekenntnis. Wir möchten mehr! Für uns geht Vielfalt in Organisationen mit Fragen der Teilhabe und Mitsprache und damit auch mit Privilegien und Macht einher. In unserer Arbeit möchten wir der Vielfalt in Organisationen Raum geben, sie als Ressource nutzbar machen und neue Perspektiven hören. Immer in fester Überzeugung, dass Vielfalt mehr ist, als nur ein buntes Konzept!

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Go digital
Virtual OD by SYNNECTA

Kultur wird in Zukunft einen noch höheren Stellenwert in Organisationen erhalten. Kultur füllt Lücken, die durch Strukturen und klassische Prozesse allein nicht überbrückt werden können. Virtuelle Organisationsentwicklung – Virtual OD by SYNNECTA – unterstützt diesen Aspekt nachhaltig.

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Online Coaching

SYNNECTA Online Coaching – vertraulich, kompetent und konkret: Krisen Coaching, Berufliche Veränderung, Remote Leadership, Paränetisches Coaching, Agile Coaching, Halt: Mal kurz sortieren

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Online Workshop: Advanced Skills for Leading Remote Teams

Advanced Skills for Leading Remote Teams ist kein klassisches Training oder Seminar, sondern ein intensiver Workshop, in dem Führungskräfte interaktiv voneinander und miteinander lernen. Von diesem Learning Design profitieren die Teilnehmenden enorm, wie die begeisterten Rückmeldungen regelmäßig zeigen.

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Leading Remote Teams – erfolgreich online Führen

Ein Nebeneffekt des Umgangs mit Covid-19 ist, dass immer mehr Arbeitnehmer*innen im Home Office arbeiten. Viele Führungskräfte müssen sich kurzfristig überlegen, wie sie ihr Team virtuell weiterführen. Um bei dieser neuen Herausforderung zu unterstützen, bietet SYNNECTA Online-Workshops zum Thema: Wie leite ich Remote-Teams an​.

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Corona Crisis Leadership - Agil durch die Krise

In Zeiten von Corona rufen Mitarbeitende vermehrt nach starker Führung, klaren Ansagen und schnellen Entscheidungen. Agiles Führungsverhalten stärkt in dieser herausfordernden Situation die Führungskräfte in ihrer Handlungsfähigkeit. SYNNECTA bietet Unterstützung, um als agiles Führungsteam gemeinsam durch die Krise zu steuern.

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Beteiligte versus Betroffene – virtuelle Supervision

Durch Corona befinden sich aktuell viele Menschen im Spannungsfeld zwischen Betroffenheit und Beteiligung. Wie können wir unseren Kolleg*innen oder Mitmenschen stärkend zur Seite stehen, während wir selbst nach Antworten suchen und Verunsicherung verspüren? SYNNECTA unterstützt Sie mit virtuellen Einzel- oder Teamsupervisionen, Stabilität und Handlungsfähigkeit zu gewinnen.

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Virtual Meet-Ups – Online-Meetings erfolgreich führen

Online-Meetings bringen große Vorteile mit sich, wenn sie gut gestaltet sind. In der Praxis ist jedoch häufig das Gegenteil der Fall. Fallstricke sind oft: (1) Mangelnder Fokus (2) Fehlende Orientierung (3) Ungenügende Beteiligung (4) Versäumnisse bei der Umsetzung der Vereinbarungen. – Wir zeigen, wie Sie es besser machen können.

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Sie haben Fragen zu unseren Angeboten? Dann sprechen Sie uns an! Nutzen Sie einfach das folgende Kontaktformular. Wir setzen uns dann so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung.

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