Menschen
Wir können Menschen, wir sind Menschen.
Verschiedene Themen, verschiedene Kulturen und verschiedene Fragestellungen brauchen unterschiedliche Menschen. In der SYNNECTA arbeiten 50 Berater aus unterschiedlichen Ländern, Kulturen und Herkünften. Unsere Prinzipale erarbeiten mit Ihnen gerne Projekte, die Ihren sehr eigenen Entwicklungsprozess begleiten und lebendig attraktiv gestalten. Mit wem wollen Sie Ihr Anliegen besprechen? Wir freuen uns auf Ihre Fragen.
Unsere Geschäftsführer
Dr. Rüdiger Müngersdorff
SYNNECTA GmbH
Dr. Jörg Müngersdorff
SYNNECTA NV
Unsere Prinzipale
Birgitta Bechtold
positiv / emphatisch / geerdet-stabil / innovativ / offenherzig / fördernd
- Interkulturelle Zusammenarbeit
- Dezentrale Teamzusammenarbeit
- Organisations(kultur)entwicklung
- Krisenmanagement
- Führungskräfte- und Teamentwicklung
- Visions- und Strategieentwicklung
- Coaching und Mentoring
Herbert Bittorf
neudenken / analytisch / verstehen / balance / kooperation / kreativ
- Führen in agilem Umfeld
- Begleitung von Transformationsteams zu agilen Arbeitsformen
- Begleitung von Digitalisierungsprojekten
- New Thinking mit Achtsamkeit und Haltungen als Plattform
- Qualifizierung von Führungskräften zur Einführung von ERA
- Co-Creative Leadership – Führungskräfteentwicklung
- Impulsevents zum Aufbruch zu neuen Arbeitsformen
Nadine Butzhammer
Ideensammlerin / mutig / Sonne-im-Raum-Anknipserin / Thementieftaucherin / Elefantenhirn / empathisch
- Teamentwicklung
- Agile Transformation
- Change Management & Kommunikation
- Kultur- & Strategieentwicklung
- Workshopmoderation
Detlef Däke
psychologisch / intuitiv / analytisch / im kontakt / fragend / begeisterungsfähig
- Prozessberatung, Ausbildung Prozessmanager
- Projekt- und Prozessmanagement
- Konzeption und Implementierung von Kommunikations- und Change Management Prozessen
- Begleitung von Beteiligungs- und Mobilisierungsprozessen
- Beratung von Managementteams
- Konzeption und Moderation von Workshops, Trainings und Großveranstaltungen
Dr. Florian Deffner
WachstumsBegleiter / humanistisch / agil / global-lokal / ProgressiverGeist / analytisch / bedarfsorientiert / AktiverZuhörer
- Führungskräfteentwicklung
- Change Management
- Agile Prozessbegleitung / Agiles Coaching
- Diversity Management und interkulturelles Training
- Leitbild- und Strategieentwicklung
- Teamentwicklung
- Rhetorik und Kommunikationstraining
- Workshop-Moderation und innovative Lernformate
Wilhelm Dick
kundenorientiert / entwickler / strukturiert / anpackend / gruppenversteher
- Kulturentwicklungsprojekte
- Visions- und Strategieentwicklung
- Komplexe Veränderungsprojekte in internationalen Unternehmen
- Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Logistikprojekte
Melanie Eberhard
Raumhalterin / Wortfinderin / Spürender Fokus / Knotenlöserin / Präsent im Moment / Prozessbegleiterin / unbeirrbare Ermächtigerin
- Beratung, Begleitung in der Führungsentwicklung
- Beratung und Begleitung von Organisationen und Teams bei Transformationsprozessen
- Konzeption und Begleitung von Konfliktbearbeitungsprozessen
- Embodied- , Mindful und Conscious Leadership
- Coaching
Martina Eckrich-Thalheimer
inspirierend / spielerisch / expressiv / Unterstützerin / ermutigend / erfahrungsorientiert
- Durchführung von Trainings »Rolle, Auftritt, Wirkung« für verschiedene Unternehmen
- Performance-Coaching für Führungskräfte
- Einrichtung von Lernwelten bei Changewerkstätten
- Kommunikationstrainings
- Führungskräftecoachings
Christian Fust
neueMethodenEntwickler / Energizer / humorvoll / hartnäckigfragender / Dranbleiber / perspektivenWechsler / AufdenPunktBringer
- Leadership Development und Coaching
- Visionsentwicklung
- Teamentwicklung
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Agile Transformation von Teams und Organisationseinheiten
- Referent der Agilen Culture Coach Ausbildung (ACC)
- Unterstützung von Kulturveränderungen
Daniel Goetz
devil‘s advocate / analytical / passionate / differentiating / inquisitive / incorruptible / sun dancer / sympathetically
- Beratung, Entwicklung von Learning Design Konzepten
- Konzeptionierung und Moderation von Großgruppenformaten
- Führungskräfteentwicklung (Fokus Selbstführung)
- Interkulturelle Teamentwicklungen
- Train-the-Trainer
- Coaching
Dieter Hetzel
konfliktfreudig / unverfälscht / leidenschaftlich / Antizipierer / Ecken und Kanten / mit Herz / direkt / humorvoll-provokant / menschlich / neugierig
- Strategie- und Visionsentwicklung
- Begleitung von Organisationen in Veränderungsprozessen
- Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte und Trainees
- Team- und Organisationsentwicklung
- Coaching, Supervision
- Leitung mehrerer Prozessberater-Ausbildungen
- Kulturentwicklungsprojekte
Dr. Annegret Jennewein-Kobel
Möglichmacherin / gegenwärtig / übermütig / committed / Spontane Intelligenz / Lösungsvermittlerin / sorgfältig
- Geschäftsmodellentwicklung
- Teamentwicklung
- Visions- und Strategieentwicklung
- Coaching
- (Veranstaltungs-)Moderation
Wolfgang Knöppel
kooperativ / konsequent / Nachfrager / gelassen / verstehend / neugierig / positivdenker / begeisterungsfähig
- Werteentwicklung in Organisationen
- Change Management Projekte
- Coaching
- Visions-, Missions- und Strategieentwicklung
- Post Merger Cultural Integration Projekte
- Leadership and Executive Training Concepts
Dr. Andreas Lindner
neudenken / analytisch / verstehen / kooperativ / balance / kreativ
- Transformational Leadership
- Konfliktmoderation in agilem Umfeld
- Begleitung agiler Teams
- Beratung und Begleitung zur Transformation eines int. Automobilzulieferers
- Kommunikation und Qualifizierung in weltweiten OE-Prozessen
- Ausbildungsprogramme in Prozessberatung
- Agile Culture Coach
Thomas Meilinger
gesellig / humorvoll / zuverlässig / analytisch / teamplayer / organisator / vielseitig
- Konzeption, Implementierung und Begleitung von Change Management Projekten sowie von Team- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Konzeption und Moderation von Workshops, Großveranstaltungen, Trainings und Schulungen
- Organisations-/Team- und Persönlichkeitsdiagnostik: z.B. Mitarbeiterbefragung, 360° Feedback
- Projektkoordination/ -management
Dr. Jörg Müngersdorff
zukunftsgestalter / motivierend / kraftvoll / durchsetzungsstark / leader / inspirierend / furchtlos / menschenliebend
- Change-Management-Projekte in internationalen Unternehmen
- Begleitung von Organisations- und Kulturentwicklungsprojekten
- Managementberatung für Senior Executives
- Führungskräfte-Coaching
- Post Merger Organisational Development ®
- Internationalisierungsprojekte
- Cross-Culture
Dr. Rüdiger Müngersdorff
radikal / wertschätzend / direkt / mutig / bahnbrechend / tiefgründig / prägend
- Komplexe Change-Management-Projekte in internationalen Unternehmen
- Kultur- und Organisationsentwicklung
- Coaching
- Konfliktmanagement
- Systemische Beratung
- Senior Executive Programme
- Interne und externe Dialogkonzepte
- Bildungsprogramme
- Autor
- Diversity Spezialist
Eike Reinhardt
natural born Gypsy / multicultural / pragmatic / profound / humorous / bridge builder / dynamic / loyal
- Beratung, Konzeptionierung von Learning Designs (u.a. Blended Learning)
- Beratung, Konzeptionierung und Moderation von Großgruppenformaten
- Führungskräfteentwicklung (Fokus Selbstführung)
- Interkulturelle Teamentwicklungen
- Train-the-Trainer
- Coaching
Dr. Johannes Ries
geerdeter freigeist / tiefgeher / weltenwanderer / rücksichtsvoller vorausdenker / konzeptstarker flowsurfer / vielfaltverfechter
- Agile Culture Coaching
- Neue Formen der Führung und Zusammenarbeit
- Change Management
- Führungskräfteentwicklung
- Interkulturelle und komplexe Kontexte
- Purpose-orientierte Strategieentwicklung
- Teamentwicklung
- Executive Coaching (Europa & Asien)
Katja Schröder
offene Lern-Räume schaffend / verbindend / humorvoll / leidenschaftlich / queer
- Konzeption & Durchführung von Bildungs- und Dialogformaten zu diskriminierungskritischer Professionalität und Social Justice
- Implementierung & Erarbeitung konkreter Maßnahmen für das je spezifische Arbeitsfeld
- Diversity & Anti Bias Programme
- Gewaltfreie Kommunikation, Möglichkeiten und Grenzen von Sprache
- Resilienz in der Anti Bias Arbeit
Jutta-Anna Schroer
psychologisch / intuitiv / analytisch / im kontakt / fragend / begeisterungsfähig
- Kulturentwicklung und Change Management
- Beteiligungsorientierte Strategieentwicklung
- Leadership-Programme, Führungstrainings, Teamentwicklung
- Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
- Mediation, Dialog- u. Feedback-Prozesse
- Train-the-trainer, Qualifizierung von Agile Culture Coaches
Fetiye Sisko
Durchblickerin / erfinderisch / berührt / klipp & klar / Anknipserin / präsent / beweglich
- Krisenmanagement
- Kulturwandel, Bottom-Up und Community-getriebene Prozesse
- Agile Transformation & Change Management
- Führungskräfte- und Teamentwicklung
- Visions- und Strategieentwicklung
- Coaching
Renate Standfest
leidenschaftliche Anpackerin / provokativ / lösungsorientiert / engagiert / konsequent / humorvoll / kreativ / StrukturGeberin
- Agile Coaching & Agile Transformation
- Leadtrainer der Agile Culture Coach Ausbildung
- Change Management
- Strategie- und Führungskräfteentwicklung
- Managementtrainings und Coaching
- Organisations- und Kulturentwicklung
- Qualifizierungsprogramme (u.a. Logistik)
Alexandra Trautmann
analytisch / kreativ / Macherin / Quer-Denkerin / Explorer / Mit-Fühlerin / Selbst-Bewusst
- Transformationsbegleitung, Change Management (Arbeiten 4.0, Organisationale Resilienz, Intrapreneurship, Lean Management)
- Visions- und Strategieentwicklung
- Kulturwandel & Bottom-up-getriebene Prozesse
- Teamentwicklung
- Qualifizierung von Führungskräften
- Coaching
Alexandra Wessels
Raumöffnerin / Hirnbenutzerin / Menschenmögerin / sinnfreudig / Im Jetzt verankert – Zukunft gestaltend
- Mindful Leadership
- Kulturentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Digitaler Wandel und responsive Organisationen
- Executive Coaching
- Potenzialentfaltung in Teams
- Mindset- und Körperarbeit
- Konfliktklärung, Krisenintervention
- Szenisches Arbeiten
- Gesundheit, Resillienz in Organisationen
Li Wei
weltoffen / empathisch / Zuhörerin / kultursensibel / dankbar / flexible Denkweise / Entdeckerin
- interkulturelles Training
- Kommunikationstraining
- Moderation von Workshops und Veranstaltungen
- Organisations- und Kulturentwicklung
- Prozess- und Projektmanagement
- Teamausrichtung
Anoma Paksutti
warm & enthusiastic / empathetic / people person/ abstractly thinker & future focus / the inspirer and communicator / fun & spontaneous / Highly creative
- Leadership Development Projects
- Change Management
- Executive Coaching
- Moderator in public events
- Cross-Cultural and Transition Workshop
- Team Alignment
Vicky Qian
kreativ / dynamisch / feedbackgeberin / Moderatorin / humorvoll / Zuhörerin
- Change Management
- Führungskräfteentwicklungsprogramme
- Visions-, Missions- & Werteentwicklung
- Mentoring Programme
- Innovative Problemlösungen
- Qualifizierungsmaßnahmen und Kompetenzförderung in Moderationstechniken
Cynthia Chen
curious / passionate / sharp / problem solver / facilitator
- Leadership Development
- Executive Coaching
- Human Resource Management
- Performance Management
- Change Management
- Organization Development
Christopher Ragland
philosopher / diplomat / loyal / creative / inquisitive / discoverer
- Strategic Engagement
- Change Management
- Process Excellence
- Executive Coaching