Menschen

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Wir können Menschen, wir sind Menschen.

Verschiedene Themen, verschiedene Kulturen und verschiedene Fragestellungen brauchen unterschiedliche Menschen. In der SYNNECTA arbeiten 50 Berater aus unterschiedlichen Ländern, Kulturen und Herkünften. Unsere Prinzipale erarbeiten mit Ihnen gerne Projekte, die Ihren sehr eigenen Entwicklungsprozess begleiten und lebendig attraktiv gestalten. Mit wem wollen Sie Ihr Anliegen besprechen? Wir freuen uns auf Ihre Fragen.

Unsere Geschäftsführer
Unsere Prinzipale

Birgitta Bechtold

positiv / emphatisch / geerdet-stabil / innovativ / offenherzig / fördernd

  • Interkulturelle Zusammenarbeit
  • Dezentrale Teamzusammenarbeit
  • Organisations(kultur)entwicklung
  • Krisenmanagement
  • Führungskräfte- und Teamentwicklung
  • Visions- und Strategieentwicklung
  • Coaching und Mentoring

Herbert Bittorf

neudenken / analytisch / verstehen / balance / kooperation / kreativ

  • Führen in agilem Umfeld
  • Begleitung von Transformationsteams zu agilen Arbeitsformen
  • Begleitung von Digitalisierungsprojekten
  • New Thinking mit Achtsamkeit und Haltungen als Plattform
  • Qualifizierung von Führungskräften zur Einführung von ERA
  • Co-Creative Leadership – Führungskräfteentwicklung
  • Impulsevents zum Aufbruch zu neuen Arbeitsformen

Detlef Däke

psychologisch / intuitiv / analytisch / im kontakt / fragend / begeisterungsfähig

  • Prozessberatung, Ausbildung Prozessmanager
  • Projekt- und Prozessmanagement
  • Konzeption und Implementierung von Kommunikations- und Change Management Prozessen
  • Begleitung von Beteiligungs- und Mobilisierungsprozessen
  • Beratung von Managementteams
  • Konzeption und Moderation von Workshops, Trainings und Großveranstaltungen

Dr. Florian Deffner

WachstumsBegleiter / humanistisch / agil / global-lokal / ProgressiverGeist / analytisch / bedarfsorientiert / AktiverZuhörer

  • Führungskräfteentwicklung
  • Change Management
  • Agile Prozessbegleitung / Agiles Coaching
  • Diversity Management und interkulturelles Training
  • Leitbild- und Strategieentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Rhetorik und Kommunikationstraining
  • Workshop-Moderation und innovative Lernformate

Wilhelm Dick

kundenorientiert / entwickler / strukturiert / anpackend / gruppenversteher

  • Kulturentwicklungsprojekte
  • Visions- und Strategieentwicklung
  • Komplexe Veränderungsprojekte in internationalen Unternehmen
  • Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Logistikprojekte

Melanie Eberhard

Raumhalterin / Wortfinderin / Spürender Fokus / Knotenlöserin / Präsent im Moment / Prozessbegleiterin / unbeirrbare Ermächtigerin

  • Beratung, Begleitung in der Führungsentwicklung
  • Beratung und Begleitung von Organisationen und Teams bei Transformationsprozessen
  • Konzeption und Begleitung von Konfliktbearbeitungsprozessen
  • Embodied- , Mindful und Conscious Leadership
  • Coaching

Martina Eckrich-Thalheimer

inspirierend / spielerisch / expressiv / Unterstützerin / ermutigend / erfahrungsorientiert

  • Durchführung von Trainings »Rolle, Auftritt, Wirkung« für verschiedene Unternehmen
  • Performance-Coaching für Führungskräfte
  • Einrichtung von Lernwelten bei Changewerkstätten
  • Kommunikationstrainings
  • Führungskräftecoachings

Christian Fust

neueMethodenEntwickler / Energizer / humorvoll / hartnäckigfragender / Dranbleiber / perspektivenWechsler / AufdenPunktBringer

  • Leadership Development und Coaching
  • Visionsentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Agile Transformation von Teams und Organisationseinheiten
  • Referent der Agilen Culture Coach Ausbildung (ACC)
  • Unterstützung von Kulturveränderungen

Daniel Goetz

devil‘s advocate / analytical / passionate / differentiating / inquisitive / incorruptible / sun dancer / sympathetically

  • Beratung, Entwicklung von Learning Design Konzepten
  • Konzeptionierung und Moderation von Großgruppenformaten
  • Führungskräfteentwicklung (Fokus Selbstführung)
  • Interkulturelle Teamentwicklungen
  • Train-the-Trainer
  • Coaching

Hanna Göhler

openminded / gelassen / interessiert / mutig / nachfragend / kreativ

  • Konzept und Implementierung von Trainings und Seminaren zu transkultureller Kompetenz bei Auslandseinsätzen
  • Konzept, Didaktik, Durchführung von Qualifizierungsprogrammen
  • Change Management: Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Moderation von Klein- und Großgruppen
  • Entwicklung und Moderation kreativer Werkstätten, Seminare und Lernwelten

Dieter Hetzel

konfliktfreudig / unverfälscht / leidenschaftlich / Antizipierer / Ecken und Kanten / mit Herz / direkt / humorvoll-provokant / menschlich / neugierig

  • Strategie- und Visionsentwicklung
  • Begleitung von Organisationen in Veränderungsprozessen
  • Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte und Trainees
  • Team- und Organisationsentwicklung
  • Coaching, Supervision
  • Leitung mehrerer Prozessberater-Ausbildungen
  • Kulturentwicklungsprojekte

Alva Hoffmann

offen / strukturiert / achtsam / emphatisch / kultursensibel / neugierig / ausdauernd / lösungsorientiert

  • Agile Transformationen und New Work
  • Diversity-Management
  • Design, Begleitung und Evaluation verschiedener Veranstaltungsformate
  • Konzeption & Facilitation von Großgruppenveranstaltungen, Kulturveränderungsprozesse
  • Interkulturelle Sensibilisierungsmaßnahmen
  • Gestaltung von Dialogräumen

Dr. Annegret Jennewein-Kobel

Möglichmacherin / gegenwärtig / übermütig / committed / Spontane Intelligenz / Lösungsvermittlerin / sorgfältig

  • Geschäftsmodellentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Visions- und Strategieentwicklung
  • Coaching
  • (Veranstaltungs-)Moderation

Andrea Klusendick

schonungslos / emphatisch / dranbleiberin / prozesskompetente vertrauensstifterin / leidenschaftlich / brückenbauerin

  • Beratung und Begleitung in komplexen Veränderungs-, Entwicklungs- und Integrationsprozessen
  • Kulturentwicklung und Transformation
  • Prävention und Intervention bei Krisen-, Konflikt- und Notfallsituationen
  • Selbstmanagement-Techniken zur Balance von Leistung, mentaler und körperlicher Gesundheit
  • Integrales Leadership Coaching, Consulting und Facilitation

Wolfgang Knöppel

kooperativ / konsequent / Nachfrager / gelassen / verstehend / neugierig / positivdenker / begeisterungsfähig

  • Werteentwicklung in Organisationen
  • Change Management Projekte
  • Coaching
  • Visions-, Missions- und Strategieentwicklung
  • Post Merger Cultural Integration Projekte
  • Leadership and Executive Training Concepts

Dr. Andreas Lindner

neudenken / analytisch / verstehen / kooperativ / balance / kreativ

  • Transformational Leadership
  • Konfliktmoderation in agilem Umfeld
  • Begleitung agiler Teams
  • Beratung und Begleitung zur Transformation eines int.  Automobilzulieferers
  • Kommunikation und Qualifizierung in weltweiten OE-Prozessen
  • Ausbildungsprogramme in Prozessberatung
  • Agile Culture Coach

Thomas Meilinger

gesellig / humorvoll / zuverlässig / analytisch / teamplayer / organisator / vielseitig

  • Konzeption, Implementierung und Begleitung von Change Management Projekten sowie von Team- und Organisationsentwicklungsprozessen
  • Konzeption und Moderation von Workshops, Großveranstaltungen, Trainings und Schulungen
  • Organisations-/Team- und Persönlichkeitsdiagnostik: z.B. Mitarbeiterbefragung, 360° Feedback
  • Projektkoordination/ -management

Dr. Jörg Müngersdorff

zukunftsgestalter / motivierend / kraftvoll / durchsetzungsstark / leader / inspirierend / furchtlos / menschenliebend

  • Change-Management-Projekte in internationalen Unternehmen
  • Begleitung von Organisations- und Kulturentwicklungsprojekten
  • Managementberatung für Senior Executives
  • Führungskräfte-Coaching
  • Post Merger Organisational Development ®
  • Internationalisierungsprojekte
  • Cross-Culture

Dr. Rüdiger Müngersdorff

radikal / wertschätzend / direkt / mutig / bahnbrechend / tiefgründig / prägend

  • Komplexe Change-Management-Projekte in internationalen Unternehmen
  • Kultur- und Organisationsentwicklung
  • Coaching
  • Konfliktmanagement
  • Systemische Beratung
  • Senior Executive Programme
  • Interne und externe Dialogkonzepte
  • Bildungsprogramme
  • Autor
  • Diversity Spezialist

Eike Reinhardt

natural born Gypsy / multicultural / pragmatic / profound / humorous / bridge builder / dynamic / loyal

  • Beratung, Konzeptionierung von Learning Designs (u.a. Blended Learning)
  • Beratung, Konzeptionierung und Moderation von Großgruppenformaten
  • Führungskräfteentwicklung (Fokus Selbstführung)
  • Interkulturelle Teamentwicklungen
  • Train-the-Trainer
  • Coaching

Dr. Johannes Ries

geerdeter freigeist / tiefgeher / weltenwanderer / rücksichtsvoller vorausdenker / konzeptstarker flowsurfer / vielfaltverfechter

  • Agile Culture Coaching
  • Neue Formen der Führung und Zusammenarbeit
  • Change Management
  • Führungskräfteentwicklung
  • Interkulturelle und komplexe Kontexte
  • Purpose-orientierte Strategieentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Executive Coaching (Europa & Asien)

Jutta-Anna Schroer

psychologisch / intuitiv / analytisch / im kontakt / fragend / begeisterungsfähig

  • Diagnose-Instrumente für OE und PE: Führungsdialog, Kulturanalyse, 360°-Feedback
  • Coaching & Supervision für Führungskräfte
  • Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmoderation & Feedbackbasierte Mediation
  • Train-the-trainer, In-house-Qualifizierungen, Großveranstaltungen
  • Offenes Programm für Führungskräfte der SYNNECTA

Fetiye Sisko

Durchblickerin / erfinderisch / berührt / klipp & klar / Anknipserin / präsent / beweglich

  • Krisenmanagement
  • Kulturwandel, Bottom-Up und Community-getriebene Prozesse
  • Agile Transformation & Change Management
  • Führungskräfte- und Teamentwicklung
  • Visions- und Strategieentwicklung
  • Coaching

Renate Standfest

leidenschaftliche Anpackerin / provokativ / lösungsorientiert / engagiert / konsequent / humorvoll / kreativ / StrukturGeberin

  • Agile Coaching &  Agile Transformation
  • Leadtrainer der Agile Culture Coach Ausbildung
  • Change Management
  • Strategie- und Führungskräfteentwicklung
  • Managementtrainings und Coaching
  • Organisations- und Kulturentwicklung
  • Qualifizierungsprogramme (u.a. Logistik)

Alexandra Trautmann

analytisch / kreativ / Macherin / Quer-Denkerin / Explorer / Mit-Fühlerin / Selbst-Bewusst

  • Transformationsbegleitung, Change Management (Arbeiten 4.0, Organisationale Resilienz, Intrapreneurship, Lean Management)
  • Visions- und Strategieentwicklung
  • Kulturwandel & Bottom-up-getriebene Prozesse
  • Teamentwicklung
  • Qualifizierung von Führungskräften
  • Coaching

Alexandra Wessels

Raumöffnerin / Hirnbenutzerin / Menschenmögerin / sinnfreudig / Im Jetzt verankert – Zukunft gestaltend

  • Mindful Leadership
  • Kulturentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Digitaler Wandel und responsive Organisationen
  • Executive Coaching
  • Potenzialentfaltung in Teams
  • Mindset- und Körperarbeit
  • Konfliktklärung, Krisenintervention
  • Szenisches Arbeiten
  • Gesundheit, Resillienz in Organisationen

Anoma Paksutti

warm & enthusiastic / empathetic / people person/ abstractly thinker & future focus / the inspirer and communicator / fun & spontaneous / Highly creative

  • Leadership Development Projects
  • Change Management
  • Executive Coaching
  • Moderator in public events
  • Cross-Cultural and Transition Workshop
  • Team Alignment

Vicky Qian

kreativ / dynamisch / feedbackgeberin / Moderatorin /  humorvoll / Zuhörerin

  • Change Management
  • Führungskräfteentwicklungsprogramme
  • Visions-, Missions- & Werteentwicklung
  • Mentoring Programme
  • Innovative Problemlösungen
  • Qualifizierungsmaßnahmen und Kompetenzförderung in Moderationstechniken

Christopher Ragland

philosopher / diplomat / loyal / creative / inquisitive / discoverer

  • Strategic Engagement
  • Change Management
  • Process Excellence
  • Executive Coaching