Einsichtbilder

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SYNNECTA Einsichtbilder sind eine Landkarte in der Beratung

Ein effektives Kommunikationsinstrument

Ein Einsichtbild ist ein mehrdimensionales Abbild Ihrer Organisation und verdichtet die Organisation in ihren komplexen Bezügen. Das Einsichtbild wird in mehreren Phasen gemeinsam mit Mitarbeitenden Ihrer Organisation und unseren Beratern und Grafikern entwickelt und im Anschluss bei weiteren Veranstaltungen und Beratungssequenzen innerhalb Ihrer Organisation genutzt.

SYNNECTA Einsichtbilder haben sich als effektives Kommunikationsinstrument bewährt, wenn es darum geht, mit anderen Menschen zusammen ein gemeinsames Verständnis zu komplexen vielfältigen Themen und organisationsinternen Prozessen und zukünftigen Veränderungen aufzubauen.

Intuitives, spielerisches Entdecken und Austausch

Einsichtsbilder wirken in der Verbindung von Bild und Dialog. Sie laden ein zum intuitiven, spielerischen Entdecken und Austausch, sie machen neugierig und machen Spaß und bieten damit Kernelemente, die für erfolgreiches Lernen und gemeinsames Verändern wichtig sind. Das Verbinden der Perspektiven von Gestaltung, Strukturen und Abläufen mit der Prozessperspektive der Organisation schafft ein gemeinsames Bild, eine gemeinsame Sprache und ein gemeinsames Verständnis über die Themen der Veränderung.

Die Etablierung der geteilten Sichtweise zum Beispiel in Form von Workshops für die Führungskräfte oder Mitarbeitenden sind aus unserer Erfahrung die wirkungsvollsten Veränderungsimpulse, welche eine Organisation sich selbst geben kann. Insbesondere um die Akzeptanz von Veränderungen zu erhöhen und der gesamten Organisation ein Lernen über sich selbst zu ermöglichen, setzen wir seit einigen Jahren Einsichtbilder bei der Beratung von Unternehmen ein.

SYNNECTA Einsichtsbild »Agile Transformation«
Zwischen Chance und Bedrohung – für Unternehmen ist Agilität existentiell

Wir begleiten Ihre Organisation, wenn es um die Frage geht, wie Sie Ihr Unternehmen zu mehr Agilität bewegen können. Dabei geht es nicht nur um die Einführung neuer Prozesse und Methoden wie Scrum oder agiles Projektmanagement, sondern die Haltung der Menschen und das Selbstverständnis der Führung wird neu beleuchtet. Wir setzen auf innovative Methoden und bewährte Formate, darunter das Einsichtsbild »Agile Transformation«.

In Co-Creation mit unseren Kunden haben wir die »Agile Transformation« in Unternehmen und Organisationen beleuchtet und gemeinsam mit einer professionellen Grafikerin in eine Bildsprache übersetzt. Verschaffen Sie sich einen Eindruck von dem Bild und laden Sie hier die PDF herunter.