Willkommen bei SYNNECTA

eine führende Beratung für Organisationsentwicklung und Change Management
– den Experten für die Steuerung und Entwicklung sozialer Systeme.

2. SYNNECTA Tischrunde für HR-Entscheider am 01. Oktober 2015

2. SYNNECTA Tischrunde für HR-Entscheider am 01. Oktober 2015

In der SYNNECTA Tischrunde bringen wir Schlüsselfiguren und Experten aus den Human Resources Bereichen unserer Kunden zusammen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir in regelmäßigen Abständen zukunftsweisende OE-Ansätze für die anstehenden Transformationsprozesse diskutieren. Die zweite Tischrunde zum Thema »Unternehmen 2.0 führen – Transformation zu mehr Offenheit« findet am 01. Oktober 2015 statt. Hierzu laden wir Sie herzlich ein! mehr

SophiaWerkstatt 2015, vom 12. bis 14. November 2015

SophiaWerkstatt 2015, vom 12. bis 14. November 2015

Das Thema der Sophia 2015 lautet »Agilität – von der Lebendigkeit in Unternehmen«. Ort der Wahl ist dieses Jahr München, wo wir in Kooperation mit den Münchner Philharmonikern auf dem MPHIL 360° Musikfestival und anderen urbanen Räumen abwechslungsreiche, polyphone und be-schwingende Denk-Klang-Welten erleben und kreieren werden. mehr

Sowohl agil als auch lean – beidhändig agieren ohne janusköpfig zu werden!

Sowohl agil als auch lean – beidhändig agieren ohne janusköpfig zu werden!

Organisationale Ambidexterität. Mit diesem etwas sperrigen Wort haben in den 1970er Jahren Robert Duncan, in den 1990er Jahren James March und vor kurzem einige weitere Autoren eine zentrale Zukunftskompetenz von Organisationen bezeichnet. Das Wort Ambidexterität stammt von lateinisch ambo (beide) und dexter (rechte Hand) und bezeichnet die Fähigkeit, mit beiden Händen gleich gut hantieren zu können. mehr