SYNNECTA Blog
SYNNECTA Tischrunde
HR im Wandel auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung
Die Transformation ist in den meisten Unternehmen zum Normalzustand geworden. Die Anforderungen der Märkte, neuer Technologien oder auch des demografischen Wandels erfordern kontinuierlichen Wandel. Im Grunde ist HR dafür der natürliche Ansprechpartner – denn es geht...
6. SYNNECTA Tischrunde: Komplexität? Agilität!
Im Rahmen unserer Reihe »SYNNECTA Tischrunde« für HR-Entscheider und Führungskräfte möchten wir Sie herzlichst zum folgenden Thema einladen: Komplexität? Agilität! HR im Aufbau einer agilen Unternehmenskultur Mit bewährten Methoden wie Design Thinking, SCRUM oder...
Rückblick auf die SYNNECTA Tischrunde »Resilienz und gesunde Unternehmenskultur«
Wer ist für die Gesundheit der MitarbeiterInnen verantwortlich? Wie wirken sich flexible Arbeitswelten auf unsere Gesundheit aus? Wie entwickeln Unternehmen eine gesundheitsbewusste Kultur? Um Fragen wie diese zu diskutieren, trafen sich am 30. März 2017 HR-Vertreter...
Resilienz und gesunde Unternehmenskultur – ist jeder für sich selbst verantwortlich?
Grundlegender Wandel Mit der Digitalisierung und damit verbundenen Flexibilisierung der Arbeitsformen lösen sich klassische betriebliche Strukturen auf. Neue Möglichkeiten entstehen, selbstbestimmt und eigenverantwortlich zu arbeiten. Diesen positiven Entwicklungen...
Industrie 4.0
Es ist das aktuelle Wirtschaftsthema schlechthin und es gibt kaum ein Thema, bei dem die Auswirkungen auf die Industrie und die Gesellschaft so kontrovers diskutiert werden. Geht es um die Frage, wie die Digitalisierung die Arbeitswelt verändert, bestimmen...
Tischrunde: Von Bingo zur Vielfalt
Diese Person: hat 3 Kinder, ist nicht hetero, spricht drei oder mehr Sprachen, hat schon mal im Ausland gelebt, ist jünger als ich, hat nicht studiert, kann Golf spielen, lebt alleine, ist Führungskraft von über 100 MitarbeiterInnen. Bingo spielen wir nicht mit...
Alter!
»Eine Gesellschaft, die das Alter nicht erträgt, wird an ihrem Egoismus zugrunde gehen.« Willy Brandt Wie alt bist Du? Mit sechs Jahren fühlte ich mich alt. Weil bald die Schule anfangen würde. Mit achtzehn nicht erwachsen. Und jetzt? Je nachdem, wer mich anschaut und...
Rundum vernetzt – 2. SYNNECTA Tischrunde
Unternehmen 2.0 führen – Transformation zu mehr Offenheit Was wir schon vor der Tischrunde wussten: Das Internet ist nicht kollabiert. So hatte es Robert Metcalfe, Erfinder des Ethernet, in den 1990ern prophezeit. Das Internet hat sich sogar weitesgehend durchgesetzt....
Vielfältig vernetzt im Unternehmen der Zukunft: SYNNECTA und HR-Vertreter gehen in die zweite Tischrunde
Immer noch den überwältigenden Zuspruch der Teilnehmer aus der ersten SYNNECTA-Tischrunde und den reichhaltigen Erkenntnisgewinn präsent im Bewusstsein, geht es in strammen Schritten auf die nächste Auflage am 01. Oktober 2015 zu. Auch dieses Mal werden...
HR als Co-Creator einer neuen Führung
15 HR-Entscheider aus unterschiedlichen Unternehmen setzten sich in abwechslungsreichen Methoden mit dem Input und den Thesen der SYNNECTA zu »Neue Führung - auf dem Weg in eine zukunftsfähige Arbeitswelt« - HR als Co-Creator einer neuen Führung - auseinander. Die...
Neue Führung – auf dem Weg in eine zukunftsfähige Arbeitswelt
Impulsvortrag auf der 1. SYNNECTA HR-Tischrunde am 10. Juni 2015 Aufgaben und Herausforderungen Wir stehen inmitten von drei sehr dynamischen Veränderungsbewegungen, die unsere klassischen Planungsinstrumente, Führungs- und Organisationsformen herausfordern. Eine...
1. SYNNECTA Tischrunde für HR-Entscheider am 10. Juni 2015 in Köln
Transformationsprozesse sind für uns eine runde Sache. HR und SYNNECTA im Dialog bei der SYNNECTA TISCHRUNDE Die Gestaltung der Arbeitswelt von morgen liegt in der Hand eines jeden Unternehmens. Und der Bereich »Human Resources« ist der Schlüssel dazu. HR initiiert,...